Programma completo e azioni molteplici per prevenire e affrontare la violenza di genere nello sport e attraverso lo sport, per educare e responsabilizzare lɜ professionistɜ dello sport e le parti interessate ad affrontarla attivamente.
Donne
AmuNEET – Mobility against youth unemployment in Sicily
Sostenere i giovani NEET (Not in Employment, Education or Training) della Sicilia facilitando la loro transizione verso l’occupazione attraverso un’esperienza di apprendimento sul lavoro in un altro Paese dell’UE per integrarli nella società e nel mercato del lavoro.
InclusionToC – Theory of Change for the Inclusion of Women Migrants in VET
Utilizzare l’approccio partecipativo della Teoria del Cambiamento per rendere gli erogatori di IFP più inclusivi nei confronti delle donne migranti e migliorare le competenze trasversali e le capacità di leadership delle donne migranti, contribuendo al loro empowerment personale.
WINGS – Supporting Women survivors of trafficking through a Comprehensive Integration Programme
Promuovere un’azione a più livelli rivolta alle donne migranti sopravvissute alla tratta e sviluppare il quadro generico sull’inclusione sociale ed economica incentrata sulle sopravvissute.
TRUST – Tackling Under-Reporting and Under-Recording of Hate Speech and Hate Crimes Against Muslim Women
Affrontare il fenomeno della scarsa segnalazione e registrazione degli episodi d’odio contro donne musulmane sviluppando un approccio partecipativo che coinvolga forze dell’ordine, autorità locali, società civile e comunità musulmane.
PITCH – A model for gender-sensitive integration strategies based on personalised, participatory, local, and multi stakeholder approaches
Obiettivi Accrescere l’integrazione socio-economica delle donne migranti e una maggiore interazione tra loro e la società ospitante. Sviluppare un nuovo modello per strategie di integrazione adattabili alle specificità dei diversi contesti locali. Aumentare le...
MARIPOSA
Obiettivi Supportare le vittime di violenza domestica e sessuale nel prendere coscienza delle dinamiche tossiche a cui sono soggette e nell’individuare il tipo di supporto professionale di cui hanno bisogno. Incoraggiare l'empowerment delle sopravvissute alla violenza...
#WeCoLead – Young Women’s Leadership for Collaborative Sustainable Communities
#WeCoLead è un progetto innovativo basato sull’idea che le giovani donne siano in grado di avviare in modo creativo e innovativo i processi per sviluppare una nuova normalità sostenibile che si basa sull’uguaglianza di genere e sull’empowerment.
NTC – Need to Connect
Obiettivi Contrastare la solitudine diffusa tra le giovani madri (18-30 anni) ricorrendo all'arte e al pensiero creativo come strumenti per l'empowerment personale e la socializzazione; Informare e sensibilizzare sulla condizione delle giovani madri, comprendendone i...
DigiKommune – Female artists & creatives online
Sviluppare competenze attraverso l’apprendimento personalizzato e scambiare conoscenze per consentire alle imprese creative di portare il loro lavoro online.
SCORE – L’inclusione sociale di donne immigrate e rifugiate attraverso lo Sport
Obiettivi Promuovere tra le donne immigrate e rifugiate il senso di appartenenza e identità condivisa con la comunità localePotenziare le seguenti capacità relazionali: comunicazione, lavoro di gruppo, gestione del tempo, risoluzione dei problemi, leadership,...
InnovAgroWoMed – Innovazione sociale nel settore agroalimentare per promuovere l’occupazione femminile nell’area Mediterranea
Donne protagoniste dell'innovazione e dello sviluppo sostenibile Obiettivi Rafforzare l’occupazione femminile e la capacità di fare impresa nel settore dell’agroalimentare, un’industria strettamente collegata con l’identità della regione mediterranea e avente un...
FeSTEM – Female Empowerment in Science, Technology, Engineering and Mathematics in Higher Education
Obiettivi Individuare e creare dei modelli di ruolo femminili al fine di incoraggiare le ragazze e le donne a rimanere attive nelle STEM.Costruire una comunità di mentori e mentee al fine di coinvolgere, sostenere e aiutare le donne a intraprendere una carriera nel...
FemSTEM – FemSTEM Coaching: Recruitment, Retention and Progression Coaching for Women in STEM
Obiettivi Utilizzare il cosiddetto Recruitment, Retention and Progression framework (RRP) per creare un approccio olistico volto a promuovere degli interventi atti a rispondere alle sfide affrontate dalle donne nel corso delle loro carriere; Ideare un programma di...
The Taste of Fusion Learning: social inclusion and alphabetization through multisensory approach
Obiettivi Sostenere le donne immigrate appartenenti a gruppi sociali vulnerabili; Acquisire competenze e abilità chiave attraverso un processo di apprendimento non formale e innovativo, utilizzando le ricette della Fusion e la cucina come laboratori; Promuovere la...