THRIVE@WORK – Programma di formazione sulla promozione del benessere a lavoro per i responsabili delle Risorse Umane, per la crescita e lo sviluppo delle loro organizzazioni

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Obiettivi

  • Incoraggiare i responsabili delle Risorse Umane, i formatori che operano nel settore della formazione professionale, gli amministratori delegati ed i proprietari di società a investire in programmi di benessere per i dipendenti, considerando la prevenzione dello stress e il benessere sul lavoro una priorità;
  • Migliorare il benessere fisico e psicologico dei lavoratori e dei dipendenti di aziende ed organizzazioni, riducendo al contempo il burnout, lo stress correlato al lavoro e altri problemi di salute mentale;
  • Migliorare la produttività, l’efficienza e l’impegno del personale, favorendo la produttività e la redditività di aziende e organizzazioni e generando crescita economica a livello nazionale ed europeo.

Attività

  • Ricerca su buone pratiche, programmi esistenti e lacune nella promozione del benessere sul posto di lavoro;
  • Sondaggi sui formatori che operano nel settore della formazione professionale ed i responsabili delle risorse umane per comprendere le loro percezioni, intenzioni, sfide ed esigenze nello sviluppo e nell’attuazione di programmi di benessere sul lavoro;
  • Un seminario di formazione per i formatori che saranno coinvolti nei laboratori di sperimentazione pilota sul programma di formazione sviluppato nell’ambito del progetto;
  • Workshop per testare il programma di formazione con professionisti che operano nel settore della formazione professionale e delle risorse umane;
  • Eventi di divulgazione finale per presentare le esperienze dei partecipanti ai corsi di formazione pilota, diffondere i risultati innovativi prodotti nell’ambito del progetto e sensibilizzare sull’importanza del benessere sul posto di lavoro.

Risorse

  • EU Handbook per lo sviluppo di programmi per il benessere sul posto di lavoro;
  • THRIVE@WORK Training and Mentoring Programme, un programma di formazione che includerà presentazioni, un manuale per i formatori, video, strumenti per l’autovalutazione, una biblioteca online con materiali sul benessere, ed esercizi di Mindfulness;
  • THRIVE@WORK Online Training Platform, una piattaforma online che dà accesso al programma di formazione sviluppato nell’ambito del progetto, oltre ad offrire uno spazio per scambi di idee e buone pratiche a livello nazionale e transnazionale.

Impatto

  • Almeno 100 professionisti che operano nel settore della formazione professionale formati sullo sviluppo e l’attuazione di programmi di benessere sul posto di lavoro e capaci di creare le giuste condizioni per il rafforzamento di team di lavoro efficienti e felici;
  • Maggiore collaborazione, sostegno reciproco e scambio di buone pratiche tra i formatori che operano nel settore della formazione professionale in Europa;
  • 10.000 portatori/portatrici d’interesse, tra cui aziende, enti, associazioni nazionali delle risorse umane e decisori politici, informati e sensibilizzati sull’importanza del benessere sul lavoro, sui suoi benefici per i dipendenti, e sugli effettivi positivi sulla redditività delle imprese e l’economia in generale;
  • Aumento della motivazione del personale, migliori prestazioni e redditività di aziende e organizzazioni che danno priorità e investono nel benessere sul posto di lavoro.

Partner

The project

Project number

Date of the project

01/01/2022 – 01/01/2024

DG of reference

EACEA. Erasmus +, Azione Chiave 2 – Partenariati strategici nel settore della formazione professionale

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Adulti

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