Obiettivi
- Incoraggiare i responsabili delle Risorse Umane, i formatori che operano nel settore della formazione professionale, gli amministratori delegati ed i proprietari di società a investire in programmi di benessere per i dipendenti, considerando la prevenzione dello stress e il benessere sul lavoro una priorità;
- Migliorare il benessere fisico e psicologico dei lavoratori e dei dipendenti di aziende ed organizzazioni, riducendo al contempo il burnout, lo stress correlato al lavoro e altri problemi di salute mentale;
- Migliorare la produttività, l’efficienza e l’impegno del personale, favorendo la produttività e la redditività di aziende e organizzazioni e generando crescita economica a livello nazionale ed europeo.
Attività
- Ricerca su buone pratiche, programmi esistenti e lacune nella promozione del benessere sul posto di lavoro;
- Sondaggi sui formatori che operano nel settore della formazione professionale ed i responsabili delle risorse umane per comprendere le loro percezioni, intenzioni, sfide ed esigenze nello sviluppo e nell’attuazione di programmi di benessere sul lavoro;
- Un seminario di formazione per i formatori che saranno coinvolti nei laboratori di sperimentazione pilota sul programma di formazione sviluppato nell’ambito del progetto;
- Workshop per testare il programma di formazione con professionisti che operano nel settore della formazione professionale e delle risorse umane;
- Eventi di divulgazione finale per presentare le esperienze dei partecipanti ai corsi di formazione pilota, diffondere i risultati innovativi prodotti nell’ambito del progetto e sensibilizzare sull’importanza del benessere sul posto di lavoro.
Risorse
- EU Handbook per lo sviluppo di programmi per il benessere sul posto di lavoro
- THRIVE@WORK Training and Mentoring Programme, un programma di formazione che includerà presentazioni, un manuale per i formatori, video, strumenti per l’autovalutazione, una biblioteca online con materiali sul benessere, ed esercizi di Mindfulness
- THRIVE@WORK Online Training Platform, una piattaforma online che dà accesso al programma di formazione sviluppato nell’ambito del progetto, oltre ad offrire uno spazio per scambi di idee e buone pratiche a livello nazionale e transnazionale
Impatto
- Almeno 100 professionisti che operano nel settore della formazione professionale formati sullo sviluppo e l’attuazione di programmi di benessere sul posto di lavoro e capaci di creare le giuste condizioni per il rafforzamento di team di lavoro efficienti e felici;
- Maggiore collaborazione, sostegno reciproco e scambio di buone pratiche tra i formatori che operano nel settore della formazione professionale in Europa;
- 10.000 portatori/portatrici d’interesse, tra cui aziende, enti, associazioni nazionali delle risorse umane e decisori politici, informati e sensibilizzati sull’importanza del benessere sul lavoro, sui suoi benefici per i dipendenti, e sugli effettivi positivi sulla redditività delle imprese e l’economia in generale;
- Aumento della motivazione del personale, migliori prestazioni e redditività di aziende e organizzazioni che danno priorità e investono nel benessere sul posto di lavoro.
Partner
- GRANTXPERT CONSULTING LIMITED (Cipro, coordinatore)
- DIMIOURGIA EFKAIRION KARIERAS (Grecia)
- CESIE (Italia)
- CATRO BULGARIA (Bulgaria)
- Pulso Europe BV (Belgio)
- NEOPHYTOS CH CHARALAMBOUS (INSTITUTE OF DEVELOPMENT LTD) (Cipro)
