Le carte sono state ideate per aiutare i consulenti del lavoro a individuare le competenze dei loro clienti al fine di creare un approccio personalizzato, attento ed efficace nell’ambito delle strategie di selezione del personale e del counselling. Al fine di raggiungere tale obiettivo, sono stati messi a punto due mazzi di carte: uno per adulti scarsamente qualificati, l’altro per i consulenti del lavoro. Mediante le immagini, descrizioni delle competenze prese in esame e scenari realistici, i clienti riceveranno tutto il supporto di cui hanno bisogno al fine di valutare le proprie competenze. Mentre la guida per i professionisti, arricchita con domande basate sul metodo STAR, aiuterà questi ultimi a risparmiare tempo e a formulare delle valutazioni realistiche sulle competenze dei loro clienti.

Lo strumento è stato sviluppato al fine di aiutare i consulenti e i selezionatori nelle loro attività quotidiane a fianco di adulti scarsamente qualificati. Pertanto, è stato creato sulla base di una serie di interviste condotte con i soggetti interessati in modo da individuare le sfide da loro affrontate. Inoltre, i suggerimenti forniti da alcuni dei professionisti che hanno testato le carte sono poi stati utilizzati per rendere queste ultime ancora più vicine alle loro esigenze.