Obiettivi
- Proporre al personale non specializzato del settore turistico un programma di formazione professionale specificamente progettato per accrescere le opportunità di istruzione continua
- Creare, testare e implementare un modello di apprendimento/curriculum su misura per la formazione in servizio dei formatori nel settore turistico
- Mappare lo stato dell’arte e confrontare le esigenze d’apprendimento del gruppo di riferimento nei vari paesi
Attività
- Produzione di un’offerta formativa che migliori la competitività delle imprese turistiche interessate, educando il personale ad essere più soddisfatti e qualificati e quindi, aumentare il profitto e l’immagine dell’impresa stessa
- Sviluppare un dettagliato piano curriculare adottando come piattaforma il modello “Stepping-Stone”, che comprende contenuti, numero di ore di apprendimento e guida pratica per gli istruttori professionali
- Organizzazione di eventi di formazione del personale
- Laboratori promozionali con la partecipazione dei principali stakeholders regionali
Risultati
- Curriculum TTRAIN (modello di apprendimento)
- Relazione sull’Analisi GAP – La mappatura include informazioni su:
- Offerta formativa esistente per il settore turistico
- Canali, mezzi e Reti con cui collaborare
- Disponibilità di ricerche e relazioni sul tema (Revisione della letteratura)
- Esigenze e preferenze di formatori e stakeholders relative ai contenuti della formazione
- TTRAIN Portale d’Apprendimento – risorsa didattica aperta (OER)
Partner
- Coordinatore: Haskolinn a Bifrost (Islanda)
- BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH (Austria)
- Samtök Ferðaþjónustunnar (Islanda)
- Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy (Finlandia)
