Supporto a persone in conflitto con la legge attraverso un percorso di coaching che offre l’opportunità di migliorare le proprie competenze trasversali, in particolare la leadership, e contrastare il rischio di recidiva.
Contesto
Ricominciare dopo la fine di un percorso detentivo non è mai un passaggio facile. Sebbene ci siano ostacoli socio-culturali alla riabilitazione, questa può essere facilitata da un lavoro su sé stessɜ che porti a riconsiderare la propria scala di valori, i punti di forza e di debolezza e le proprie capacità personali. Su questi presupposti, nasce la necessità di percorsi formativi alternativi, incentrati sulla valorizzazione delle potenzialità di ognunǝ, in modo tale da facilitare il reinserimento nelle comunità e contrastare la recidiva.
Obiettivi
- Offrire alle persone in conflitto con la legge l’opportunità di migliorare le proprie prospettive di vita attraverso il potenziamento delle proprie capacità personali, sociali e relazionali.
- Contribuire a spezzare il circolo vizioso della criminalità e delle detenzioni multiple.
- Fornire alle persone in conflitto con la legge le competenze per reintegrarsi nella società dopo il rilascio dalle strutture detentive o dalle comunità.
Attività
- Attività di ricerca sulle politiche e pratiche esistenti a sostegno delle persone in conflitto con la legge.
- Creazione di comitati consultivi per supervisionare il progetto da una prospettiva esperta.
- Attività educative per le persone in conflitto con la legge condotte attraverso la metodologia di formazione FROG nelle strutture e nelle comunità di detenzione.
- Organizzazione di eventi volti alla diffusione della metodologia FROG in tutti i paesi partner.
Risorse
- Report comparativo e Studio di Previsione sulle politiche e pratiche esistenti e sul potenziale della metodologia FROG
- Documentario sull’uso della metodologia FROG nei contesti di detenzione e nelle comunità
- Piattaforma per l’implementazione della metodologia FROG e per la facilitazione del confronto tra pari
Impatto
- Rafforzare la capacità delle persone in conflitto con la legge di reintegrarsi nelle comunità dopo il rilascio.
- Ampliamento delle risorse educative innovative a disposizione del personale educativo che lavora con persone in conflitto con la legge.
- Approccio più integrato e multidisciplinare all’educazione delle persone in conflitto con la legge.
Partner
- Quasar (Islanda, coordinatore)
- lyk-z & døtre (Norvegia)
- ORGANISMOS KOINONIKIS POLITIKIS KAI DRASIS (Cipro)
- SUDWIND VEREIN FUR ENTWICKLUNGSPOLITIK UND GLOBALE GERECHTIGKEIT (Austria)
- Athens Lifelong Learning Institute (Grecia)
- CESIE (Italia)
