Questa risorsa operativa raccoglie evidenze, approcci e strumenti pratici affrontare il divario di genere nel lavoro di cura, promuovendo pratiche educative inclusive.


Questa risorsa operativa raccoglie evidenze, approcci e strumenti pratici affrontare il divario di genere nel lavoro di cura, promuovendo pratiche educative inclusive.

Strumenti, metodologie, storie e buone pratiche per contrastare gli stereotipi di genere.

Una serie di podcast che raccoglie storie, interviste e contributi di persone esperte da sei paesi europei per approfondire stereotipi di genere, consenso, educazione sessuale e affettiva e cambiamento sociale.

Un programma di formazione online interattivo rivolto a datori e datrici di lavoro, manager e personale HR, pensato per accompagnare le persone partecipanti in un percorso di decostruzione di stereotipi e pregiudizi legati al genere e alle responsabilità di cura.

Le novità del progetto Rainbow Schools

Una raccolta di strumenti pratici, metodologie e risorse pensate per supportare persone esperte e professioniste nella promozione della parità di genere, nel contrasto agli stereotipi e alle discriminazioni e nel favorire una più equa condivisione delle responsabilità di cura e familiari nei luoghi di lavoro, nei servizi, nei contesti educativi e nelle comunità locali.

Reel e caroselli per contrastare gli stereotipi di genere nelle discipline STEM.

Grazie all’utilizzo di linguaggi espressivi e creativi, studenti e studentesse si sono avvicinati al mondo delle STEM attraverso l’arte, un linguaggio universale capace di coinvolgere tutti, al di là delle conoscenze pregresse e dell’interesse per le discipline scientifiche.

La piattaforma di formazione e sensibilizzazione SHIELD è uno spazio digitale interattivo progettato per prevenire e affrontare la violenza di genere tra giovani.

Il borsone sportivo è uno strumento educativo e pratico chiave, sviluppato nell’ambito del progetto SISTERS, per supportare formatrici e formatori nella realizzazione di attività formative rivolte sia ad allenatori e allenatrici sia ad atleti e atlete.

Il documento definisce il quadro di riferimento per la valutazione periodica dell’adesione al Codice di condotta CHASE.
Basato su un approccio fondato sui diritti umani e sensibile alla dimensione di genere, il documento stabilisce principi, ambiti di analisi e indicatori comuni per garantire un monitoraggio strutturato, coerente e basato su evidenze nei diversi contesti nazionali coinvolti.
Il sistema prevede verifiche annuali e attività di monitoraggio volte a promuovere trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo delle pratiche mediatiche. In una fase iniziale, il processo è realizzato con il coinvolgimento dei partner mediatici del progetto, con l’obiettivo di favorire nel lungo periodo il trasferimento del meccanismo a un organismo professionale o associativo di riferimento. Il documento contribuisce così a rafforzare l’effettiva attuazione del Codice e a sostenere la diffusione di standard responsabili nella prevenzione della violenza di genere online.

Il progetto CHASE ha sviluppato un unico spazio web dedicato che raccoglie e integra due strumenti complementari: il Codice di condotta CHASE e lo strumento di supporto alla moderazione per online media.

Questo manuale è pensato per supportare il personale che si occupa della moderazione e della gestione dei contenuti online. Offre indicazioni pratiche su come applicare le politiche editoriali e su come intervenire quando vengono segnalati contenuti problematici, sia dagli utenti sia attraverso lo strumento ICT.

Questo breve manuale riassume le attività svolte durante la formazione internazionale sulla sensibilità di genere e l’intersezionalità.

Questa guida è pensata per le persone giovani che desiderano progettare e facilitare percorsi di apprendimento tra pari.