Uni4Equity – Strengthening Universities response to sexual harassment with an equity approach

Home » Progetti » Alta Formazione e Ricerca » Uni4Equity – Strengthening Universities response to sexual harassment with an equity approach

Rafforzare la capacità delle università di individuare e rispondere alle molestie sessuali online e offline sul posto di lavoro e in altri contesti rilevanti (aule e spazi digitali), con un’attenzione particolare verso le minoranze.

Contesto

Per quanto siano stati fatti molti sforzi per porre fine alla violenza di genere a livello europeo, le molestie sessuali continuano a essere un fenomeno pervasivo, soprattutto in quelle istituzioni, come quelle accademiche, in cui prevale ancora un sistema patriarcale e maschilista. Molestie fisiche e verbali, coercizione, pressione sociale ed intimidazione sono ancora ancorate espressioni di sessismo che rafforzano le disuguaglianze basate sul genere nella distribuzione del potere sociale. Il progetto Uni4Equity propone una cooperazione multi-agenzia tra università e altri attori sociali rilevanti per identificare, mappare e rispondere alle molestie sessuali online e offline nel contesto accademico e così promuovere l’uguaglianza di genere all’interno di contesti universitari tra studentз, docentз e personale amministrativo.

Obiettivi

  • Rafforzare le conoscenze delle figure responsabili delle questioni di genere all’interno degli ambienti universitari attraverso il miglioramento dei processi e strutture capaci di prevenire e supportare i casi di molestie sessuali.
  • Promuovere lo scambio di buone pratiche per individuare e contrastare le molestie sessuali all’interno degli ambienti universitari.
  • Aumentare la consapevolezza sull’importanza della prevenzione ed il contrasto a tutte le forme di molestie sessuali e del ruolo prioritario che hanno i contesti universitari.
  • Migliorare le competenze del personale universitario e gli strumenti a disposizione per contrastare le molestie sessuali nei contesti universitari.  
  • Ridurre al minimo l’impatto che le molestie sessuali possono avere sulle vittime e/o sopravvissute.

Attività

  • Ricerca sulla situazione attuale di contrato alle molestie sessuali all’interno degli ambienti universitari comprese le strategie in atto a livello istituzionale.
  • Campagna di sensibilizzazione online per promuovere una cultura di “tolleranza zero” rispetto alle molestie sessuali.
  • Laboratorio partecipativo per promuovere un approccio di genere intersezionale a livello relazionale ed educativo dentro le università.
  • Laboratorio online per aumentare la sensibilizzazione rispetto alle molestie sessuali ed i ruoli di genere dentro le università.
  • Laboratori rivolti a potenziali testimoni di molestie per incoraggiare l’assunzione di un ruolo attivo.
  • Revisione e miglioramento dei protocolli e procedure universitarie mirati al contrasto delle molestie sessuali compreso contro le minoranze.
  • Produzione di uno strumento online per il supporto e consiglio a potenziali vittime all’interno delle università coinvolte.
  • Due formazioni online riguardo al consenso, difesa personale e competenze trasversali una mirata a potenziali vittime, ed un’altra ad autorɜ di reato.

Risorse

  • Report sulla campagna di sensibilizzazione online
  • Strumento online per il supporto e consiglio a potenziali vittime
  • Video informativo Uni4Equity
  • Documento: “Le università contro le molestie sessuali”
  • Raccomandazioni politiche

Impatto

  • Aumento dello scambio di buone pratiche per individuare e contrastare le molestie sessuali all’interno degli ambienti universitari.
  • Aumento delle conoscenze delle figure responsabili delle questioni di genere e di tutti l3 attor3 all’interno degli ambienti universitari attraverso il miglioramento dei processi e strutture capaci di prevenire e supportare i casi di molestie sessuali.
  • Maggiore consapevolezza dell’importanza di contrastare tutte le forme di molestie sessuali e riconoscimento delle università come risorsa principale nel contribuire alla loro prevenzione.

Partner

Il progetto

Uni4Equity – Strengthening Universities response to sexual harassment with an equity approach

Numero di progetto

101094121 — Uni4Equity

Data di attuazione

01/02/2023 – 31/01/2026

Istituzione Finanziatrice

European Commission-EU, CERV-2022-DAPHNE – Call for proposals to prevent and combat gender-based violence and violence against children

Categorie

Unità

Info & contatti

E-mail

maryna.manchenko@cesie.org

    Segui il progetto in azione

      EVECSA – European Vocational Excellence for Climate Smart Agriculture

      EVECSA – European Vocational Excellence for Climate Smart Agriculture

      Migliorare la formazione professionale in agricoltura per promuovere pratiche sostenibili e potenziare la futura forza lavoro agricola attraverso l’istituzione di Centri di Eccellenza Professionale (CoVEs). Questa iniziativa consente all’Istruzione e alla Formazione Professionale agricola (agro-VET) di guidare la transizione verso un’agricoltura intelligente dal punto di vista climatico.

      CESIE ETS