Obiettivi
- Sostenere gli insegnanti nella fase iniziale della loro vita professionale attraverso un ben strutturato programma di mentoring;
- Migliorare lo sviluppo della professione di insegnante, attraverso la condivisione delle esperienze professionali tra i partner del progetto;
- Promuovere una rete di comunità di apprendimento online e pratiche pedagogiche innovative tra insegnanti, dirigenti scolastici e stakeholders;
- Influenzare le politiche che riguardano la formazione degli insegnanti, al fine di rafforzare la cooperazione internazionale e intergenerazionale;
- Contribuire alla valorizzazione della carriera di insegnante offrendo nuove opportunità di mentoring, supporto all’insegnamento, feedback e orientamento;
- Aumentare l’accesso e il tasso di successo dei diversi programmi di mentoring.
Attività
- Mappatura dello stato dell’arte dei programmi di induzione e delle attività di mentoring nelle scuole di ogni paese partner attraverso una ricerca qualitativa e quantitativa;
- LOOP Toolkit per il Mentoring: costruire e condividere una piattaforma interattiva online per i programmi di mentoring tra gli insegnanti;
- Apprendimento peer-to-peer: potenziare la creazione di processi collaborativi tra insegnanti che condividono in diverse fasi della loro carriera e in cui l’interazione sociale, collaborativa, cognitiva e intergenerazionale, mediata dalla tecnologia, consente molteplici opportunità di apprendimento;
- Istituzione di un programma di mentoring per mentori e insegnanti;
- Organizzare conferenze internazionali per dare un’ampia proiezione delle sue attività, dei suoi risultati e dei suoi risultati intellettuali ad un pubblico molto vasto, a livello nazionale, europeo o internazionale.
Risorse
- LOOP Landscape: aumentare la nostra conoscenza sul percorso di formazione degli insegnanti. L’obiettivo è quello di delineare il background su questo tema, fornendo una panoramica comune sui programmi di induzione e di mentoring dei diversi Paesi, sottolineando le variazioni regionali, conoscendo il ruolo dei mentori.
- LOOP Toolking for Mentoring: sarà supportato da una piattaforma interattiva online per la costruzione e la condivisione. Il toolkit sarà configurato come segue: questionari per raccogliere informazioni, report, testimonianze e raccolta di buone pratiche.
- LOOP Provider for Better Outcomes: co-progettazione del Programma di Mentoring. Gli obiettivi generali sono: chiarire il ruolo del mentore, identificare i percorsi di apprendimento e di sviluppo, creare un programma di mentoring adatto sia ai mentori e agli altri insegnanti.
Impatto
- Strategie e processi innovativi nell’insegnamento e nella formazione degli insegnanti, con particolare attenzione alla dimensione collaborativa e intergenerazionale, in particolare alle pratiche di induzione e al Mentoring;
- Maggiori opportunità di sviluppo professionale nel settore dell’insegnamento, in una dinamica di condivisione più strutturata, con un impatto atteso sul rafforzamento dell’inclusione e del successo degli studenti a scuola;
- Modernizzazione e internazionalizzazione delle organizzazioni partecipanti, come partecipanti diretti al progetto e, indirettamente, di tutti coloro che vengono a conoscenza del progetto LOOP.
Partners
- Casa do Professor, Coordinator (Portogallo)
- 1º Peiramatiko Gymnasio Athinas (Grecia)
- ASDPESO // Colégio João Paulo II (Portogallo)
- CESIE (Italia)
- ETHNIKO KAI KAPODISTRIAKO PANEPISTIMIO ATHINON (Grecia)
- Gymnasiale Oberstufe des Schulzentrums Carl von Ossietzky (Germania)
- IPSSEOA Pietro Piazza (Italia)
