Progettare e somministrare un programma di riqualificazione sotto forma di corsi di formazione a breve termine che migliorino le competenze digitali necessarie nell’economia digitale di oggi.
Contesto
La doppia transizione verde e digitale sta rimodellando il modo in cui lavoriamo e si prevede che l’impiego di tecnologie avanzate, come l’intelligenza artificiale e la robotica, creerà nuovi posti di lavoro. L’accelerazione della transizione digitale dovuta alla pandemia di Covid-19 ha già accentuato la carenza di competenze digitali. Per realizzare la trasformazione digitale del mercato del lavoro, i provider di istruzione e formazione dovranno sviluppare programmi di miglioramento delle competenze e di riqualificazione che siano flessibili e certificati e incorporino anche gli ultimi sviluppi nelle aree chiave delle TIC.
CONVERT mira a progettare e fornire un programma di riqualificazione sotto forma di corsi di formazione a breve termine che migliorino le competenze digitali necessarie nell’economia digitale di oggi, per riqualificare neolaureatɜ non-ICT e migliorare le competenze di dipendenti junior (fino a 2 anni di esperienza lavorativa). Il programma di riqualificazione sarà flessibile e certificato attraverso l’uso di micro-credenziali e si concentrerà sulle competenze digitali necessarie a datorɜ di lavoro per realizzare la transizione digitale del mercato del lavoro, tra cui analisi e visualizzazione dei dati, linguaggi di programmazione, intelligenza artificiale, IoT, sviluppo e progettazione web, sicurezza informatica e privacy dei dati.
Obiettivi
- Identificare una serie di competenze fondamentali necessarie al mercato del lavoro che guideranno la trasformazione digitale delle PMI e di altre imprese;
- Sostenere lo sviluppo professionale giovanile progettando un programma di formazione di riqualificazione e miglioramento delle competenze flessibile, inclusivo e orientato al settore sulle competenze necessarie nelle aree chiave di capacità;
- Facilitare l’adozione e la validazione di un corso di formazione a breve termine che conduca all’ottenimento di micro-credenziali;
- Promuovere la cooperazione transnazionale e multidisciplinare tra fornitori di IFP, PMI e associazioni imprenditoriali per migliorare l’efficacia, l’inclusività e l’eccellenza dei programmi di IFP.
Attività
- Mappatura delle competenze ICT emergenti richieste dal mercato del lavoro a livello nazionale e comunitario;
- Sviluppo di un insieme di competenze ICT specializzate;
- Progettazione del profilo e del curriculum della formazione;
- Sviluppo della formazione di CONVERT;
- Test pilota tramite apprendimento a distanza con laureati e giovani professionistɜ di diversi settori.
Risorse
- Rapporto comparativo sulle esigenze del mercato del lavoro in termini di competenze ICT specializzate e uso di microcredenziali;
- Catalogo delle competenze;
- Piattaforma e-learning CONVERT;
- Report sulla sperimentazione pilota dei contenuti formativi;
- Documento di raccomandazioni politiche
Impatto
- Maggiore attrattiva dell’apprendimento permanente attraverso opportunità di riqualificazione e miglioramento delle competenze, che possono portare a una crescita e ad un avanzamento di carriera continuo per lɜ discenti, raggiungendo così l’obiettivo dell’UE di almeno il 60% di adulti che partecipano alla formazione ogni anno;
- Maggiore rappresentanza delle donne nelle professioni legate alla tecnologia;
- Miglioramento del tasso di occupazione in generale e, in particolare, raggiungimento dell’obiettivo dell’UE di avere 20 milioni di specialistɜ ICT impiegati nell’UE;
- Accelerazione della trasformazione digitale delle PMI e transizione digitale in tutta l’UE, contribuendo al raggiungimento dell’obiettivo dell’UE di far sì che almeno il 75% delle imprese dell’UE utilizzi tecnologie avanzate, tra cui cloud, intelligenza artificiale e Big Data;
- Aumento della crescita economica e della competitività a livello dell’UE creando una forza lavoro più resiliente, attrezzata per migliorare la produttività e adattarsi ai cambiamenti tecnologici nel tempo;
- Progressi tecnologici e innovazioni in tutti i settori che possono apportare benefici alla società nel suo insieme, come l’assistenza sanitaria, i trasporti e l’istruzione.
Partner
- GrantXpert (Cipro, coordinatore)
- European University – Cyprus (Cipro)
- Nicosia Chamber Of Commerce And Industry (Cipro)
- Institute Of Entrepreneurship Development (Grecia)
- Workearly EU (Grecia)
- Association Of Thessalian Enterprises and Industries (Grecia)
- CESIE ETS (Italia)
- Privanova SAS (Francia)
- INFINITIVITY DESIGN LABS (Francia)
- ALL DIGITAL AISBL (Belgio)
