CIVILHOOD – Enhancing unaccompanied minors transition to early adulthood through civic education and labour market integration

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Obiettivi

  • Promuovere l’ingresso dei/delle minori stranieri/e non accompagnati/e (MSNA) nel settore lavorativo del loro nuovo paese a vantaggio sia dei/delle MSNA sia delle comunità che li/le ospitano;
  • Formare le/i professioniste/i impegnate/i sulle competenze civiche necessarie per sostenere gli/le MSNA nei 5 Stati membri partecipanti (Grecia, Italia, Cipro, Slovenia e Austria);
  • Promuovere il riconoscimento dei/delle MSNA come persone che godono di diritti, in conformità con i loro interessi in quanto bambini/e.

Attività

  • Analisi dei bisogni e scambio di buone pratiche;
  • Formazione per le/i professioniste/i che forniscono supporto alle/ai MSNA nel settore pubblico e privato, e formazione pilota rivolta alle/ai MSNA;
  • Sviluppo di strumenti sostenibili di formazione e sensibilizzazione in più lingue, comprese le lingue delle persone migranti più comunemente parlate nei paesi partner;
  • Attività di comunicazione e sensibilizzazione e una tavola rotonda al Parlamento europeo.

Risorse

Impatto

  • Implementare un approccio innovativo per l’occupabilità e lo sviluppo delle competenze lavorative attraverso l’educazione civica per i/le MSNA;
  • Costruire una comunità internazionale di stakeholder ed avviare azioni sulle politiche di integrazione sociale e di occupabilità a livello locale, regionale e transnazionale.

Partner

Il progetto

CIVILHOOD – Enhancing unaccompanied minors transition to early adulthood through civic education and labour market integration

Numero di progetto

Data di attuazione

01/01/2022 – 29/02/2024

Istituzione Finanziatrice

DG Home Affairs – Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF)

Categorie

Unità

Info & contatti

E-mail

georgia.chondrou@cesie.org

    Segui il progetto in azione

      EVECSA – European Vocational Excellence for Climate Smart Agriculture

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      Migliorare la formazione professionale in agricoltura per promuovere pratiche sostenibili e potenziare la futura forza lavoro agricola attraverso l’istituzione di Centri di Eccellenza Professionale (CoVEs). Questa iniziativa consente all’Istruzione e alla Formazione Professionale agricola (agro-VET) di guidare la transizione verso un’agricoltura intelligente dal punto di vista climatico.

      CESIE ETS