Obiettivi
- Attivare miglioramenti sostanziali nel sistema dell’orientamento all’istruzione e alla carriera per giovani svantaggiati in Europa mediante l’attuazione di un metodo di consulenza innovativo che utilizza set di simboli
- Fornire un efficace supporto nella motivazione e nella definizione di obiettivi per i giovani che fronteggiano problemi a scuola e nel mercato del lavoro
- Supportare i professionisti del settore VET con un approccio olistico incentrato sui bisogni e sugli obiettivi dei giovani svantaggiati. Questo porta a un miglioramento della qualità e del tasso di successo del counselling
- Elaborare, migliorare e integrare il metodo SymfoS in tutti i paesi partner, esportando soluzioni dalle regioni più fortunate e adattandole a quelle più difficili
Attività
- Ricerca dei bisogni e analisi del contesto delle organizzazioni partner e analisi comparativa di metodi e processi di orientamento già esistenti
- Sviluppo del curriculum e del quadro delle competenze del formatore SymfoS
- Corsi di formazione internazionali per formatori e workshop nazionali per testare il metodo in ogni Paese partner
- Adattamento e ulteriore sviluppo di scenari di counselling basato sui simboli per l’orientamento alla carriera e all’istruzione: Mappa delle risorse e delle competenze, Piano d’Azione, Isole di emozioni, Immagini interiori
Risultati
- Quadro di riferimento per il lavoro con i simboli
- Metodologia di valutazione iniziale per il lavoro con i simboli
- Programma di formazione per i professionisti
- Scenari di counselling del metodo SymfoS per l’orientamento alla carriera e all’istruzione
- Metodologia per l’implementazione di un sistema di supporto fra pari
- Piattaforma per l’apprendimento e network virtuale dei formatori
- Manuale per l’applicazione della metodologia di SymfoS
Partner
- Hafelekar Unternehmensberatung Schober GmbH (Austria, coordinatore)
- ZeMiT (Austria)
- Sozialwerk Dürener Christen (Germania)
- Ballymun Job Center (Irlanda)
- Asociación Caminos (Spagna)
- CESIE (Italia)
