Come possono i servizi pubblici per l'impiego contribuire a rafforzare l'inclusione sociale e lavorativa delle persone con background migratorio? 

Il confronto tra Italia e Polonia, realizzato nell'ambito delle attività di mutual learning di IMMERSED, ha rappresentato un'importante occasione di scambio tra istituzioni impegnate a promuovere partecipazione, pari opportunità e accesso al mercato del lavoro.

Due esperienze a confronto

Lo scorso giugno, a Palermo, nell'ambito delle attività di IMMERSED si è svolta un'attività di apprendimento reciproco dedicata alla condivisione di pratiche, strumenti e strategie per rafforzare l'inclusione sociale e lavorativa delle persone con background migratorio.

Tra i momenti più significativi dell'incontro, lo scambio istituzionale, organizzato dal CESIE ETS, tra il Centro per l'Impiego Palermo e Monreale – Servizio XII della Regione Siciliana e il centro per l’impiego regionale Voivodeship di Katowice (Polonia) ha offerto un'opportunità concreta di apprendimento reciproco tra due servizi pubblici per l'impiego impegnati ad affrontare sfide comuni attraverso approcci complementari.

L'esperienza italiana

Giovanni Vindigni, Dirigente del Servizio XII – Centro per l'Impiego Palermo e Monreale, ha illustrato il ruolo dei servizi pubblici per l'impiego nella promozione della legalità e dell'inclusione lavorativa, con particolare attenzione alle persone con background migratorio. Il Dirigente e le Funzionarie, Dott.ssa Annalisa Abruzzo e Dott.ssa Emanuela Salvo, sono intervenuti presso gli uffici del CESIE ETS. 

Tra le esperienze presentate figurano:

• la collaborazione con gli sportelli dedicati a persone con background migratorio;
• le azioni di contrasto al lavoro irregolare, allo sfruttamento lavorativo e al caporalato sviluppate nell'ambito del progetto SUPREME 2;
• i percorsi di inserimento lavorativo promossi insieme al Ministero del Lavoro e a Sviluppo Lavoro Italia;
• la futura collaborazione con il progetto HER CARE (AMIF), finalizzata a favorire l'inclusione lavorativa delle donne migranti nel settore dell'assistenza domiciliare e che inizierà il prossimo settembre.

L'esperienza polacca

Damian Łukasik, Vicedirettore dell’Ufficio del Lavoro della regione di Katowice, ha presentato il modello adottato nella regione della Slesia per sostenere l'accesso al lavoro e la partecipazione sociale.

I servizi offerti comprendono:

• orientamento professionale e formazione;
• corsi di lingua polacca finalizzati all'occupazione;
• supporto psicologico e legale;
• attività di prevenzione della discriminazione;
• reti di cooperazione tra istituzioni impegnate nell'inclusione delle persone con background migratorio.

Il valore del mutual learning

Il confronto ha confermato come il dialogo tra istituzioni rappresenti uno strumento concreto per rafforzare i servizi pubblici per l'impiego e sviluppare soluzioni trasferibili in diversi contesti europei.

La condivisione di esperienze, strumenti e sfide contribuisce a rafforzare la capacità delle amministrazioni di promuovere inclusione, partecipazione e pari opportunità nel mercato del lavoro. Allo stesso tempo, favorisce la costruzione di reti di collaborazione che possono continuare a generare valore anche oltre i singoli momenti di confronto.

In questo percorso, IMMERSED continua a promuovere la cooperazione tra organizzazioni della società civile, enti pubblici e servizi per l'impiego, valorizzando lo scambio di esperienze come leva per sviluppare politiche e pratiche sempre più efficaci a sostegno dell'inclusione sociale e lavorativa delle persone con background migratorio.

Vuoi saperne di più sulle attività di IMMERSED e sulle iniziative dedicate all'inclusione sociale e lavorativa delle persone con background migratorio? Visita il sito web o contatta Giulia De Santis: giulia.desantis@cesie.org e seguici su Facebook, Instagram e LinkedIn per rimanere aggiornato sulle ultime novità.

A proposito di IMMERSED

IMMERSED – Ensuring employment sustainability and financial resilience through a multi-layered model of well-being and immersion for Ukrainian Refugees in local communities è un progetto finanziato da ESF+ Social Innovation+ Initiative.

Partner

• Fundacja Innowacja i Wiedza (Polonia, coordinatore)
• Clovek V Ohrozeni (Slovacchia)
• CESIE ETS (Italia)
• HEKS/EPER Switzerland (Romania)

Per ulteriori informazioni

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