Guida Pratica
L’obiettivo di questa guida è fornire suggerimenti e strategie per i datori e le datrici di lavoro e le figure manageriali, in modo che possano supportare le persone con Disturbo dello Spettro Autistico (DSA) durante il processo di selezione del personale e nel corso del rapporto di lavoro. Il contenuto si basa sui materiali prodotti dal curriculum per formatori (IO1) e dal manuale per formatori (IO2).
Comprende una sezione di domande e risposte per ogni modulo. I datori e datrici di lavoro/dirigenti/responsabili delle risorse umane possono utilizzare questa guida pratica per formarsi ed attrezzarsi per l’assunzione di persone nello spettro autistico e per adattare conseguentemente la loro attività lavorativa.
