Obiettivi
- Contribuire alla gestione efficace dei flussi migratori, all’attuazione, al rafforzamento e allo sviluppo di un approccio comune dell’Unione circa l’asilo e l’immigrazione
- Integrare i rifugiati nel mercato del lavoro, considerando che i datori di lavoro europei hanno bisogno di sostegno pratico e diretto per rispondere alle incertezze legate allo status legale, sociale e lavorativo, nonché alle questioni interculturali e psico-sociali dei rifugiati
- Preparare i datori di lavoro all’integrazione dei rifugiati il cui status giuridico è stato ufficialmente chiarito e hanno quindi il permesso lavorativo
- Implementare iniziative concrete che mirano ad agevolare l’accesso al lavoro dei migranti
Attività
- Attività di ricerca, sondaggi on-line e interviste qualitative per le esigenze concrete di formazione e di supporto del personale chiave
- Sviluppo di un corso formativo organizzato in moduli, combinato con un programma di insegnamento destinato alle persone responsabili all’interno delle aziende
- Coinvolgimento di almeno 50 piccole e medie imprese (PMI) in ogni paese partner
- Moduli e corsi formativi in presenza, esercitazioni pratiche e tramite la piattaforma online REST
- Divulgazione strategia REST per stabilire messaggi chiave, l’utilizzo e lo sfruttamento futuro
Risultati
- REST Ricerca transnazionale
- REST e-Platform: materiali d’apprendimento e d’insegnamento e REST Community Space
- Formazione REST adattato alle esigenze delle piccole e medie imprese
- Metodologia REST di convalida Livello_5 e sistema di validazione delle competenze
- Manuale REST e Buone Pratiche
Partner
- Coordinatore: Landkreis Kassel (Germania);
- Die Berater Unternehmensberatungs GmbH (Austria);
- Blinc e.g. (Germania);
- ADICE – Association pour le développement des initiatives citoyennes et européennes (Francia);
- FOUR ELEMENTS (Grecia);
- Catro (Bulgaria);
- Syrian Forum Austria (Austria);
- CESIE (Italia).