Contratto di performance tra l'autorità di vigilanza – le università – le strutture di ricerca
Il Contratto di Performance è un modello contrattuale strategico elaborato per regolamentare efficacemente i rapporti tra l'autorità di vigilanza (il Ministero), le università e le strutture di ricerca in Tunisia. Ha l'obiettivo di stabilire e chiarire gli impegni reciproci delle diverse parti in settori chiave come la governance, il finanziamento, la gestione delle risorse e l'indirizzo delle attività di ricerca e innovazione. Questa iniziativa si inserisce nel quadro del passaggio allo status di EPST (Ente Pubblico a carattere Scientifico e Tecnologico), che offre alle università tunisine un'accresciuta autonomia operativa e finanziaria. Lo scopo finale è permettere alle università di sperimentare concretamente questa autonomia in ambito di ricerca, mantenendo al contempo la necessaria coerenza strategica a livello nazionale.
