Ti occupi di risorse umane o formazione? Vuoi migliorare la sostenibilità all’interno della tua organizzazione? Scopri il progetto Green-ON!
Siamo ormai oltre la metà di questo percorso che stiamo condividendo insieme, e ci sembra il momento giusto per raccontarvi qualcosa in più su questa iniziativa e sui risultati importanti che ci stiamo avvicinando a raggiungere.
Green-ON vede la collaborazione di partner europei impegnati, a vario titolo, nel settore dell’educazione e dello sviluppo sostenibile. Consapevoli dell’importanza e della responsabilità ricoperta dalle organizzazioni – private, pubbliche, profit e non – in un processo di transizione ecologica, nonché della centralità di alcune figure professionali quali manager, responsabili delle risorse umane e formatori, come motori e catalizzatori di questo processo, si è deciso di promuovere un’iniziativa che avesse come obiettivo quello di migliorare le conoscenze in merito alla gestione sostenibile delle organizzazioni. L’iniziativa si concretizza attraverso un pacchetto formativo gratuito indirizzato alle figure descritte sopra che, attraverso vari strumenti, possano farsi ispirare e guidare verso quel processo di trasformazione verde che vede l’eco-innovazione come un’opportunità di crescita economica, strettamente ancorata al perseguimento di obiettivi ambientali.
Scopriamo insieme di cosa si sono occupati i partner di Green-ON in questo primo anno di attività!
Cosa offre Green-ON
L’obiettivo principale è stato creare un pacchetto formativo con strumenti diversi ma complementari, pensato soprattutto per chi ha un ruolo manageriale, sia in aziende private, pubbliche, profit o no profit. Poiché si rivolge a persone con profili e aziende molto diversi tra loro, il percorso formativo punta a sviluppare soprattutto competenze “soft”.
Gli strumenti formativi che verranno sviluppati sono:
- il manuale di Green-ON;
- uno strumento di auto-valutazione;
- un gioco di carte (Greenispiration-ON);
- un metodo di eco-coaching (Corporate ECHO Program).
Questi strumenti miglioreranno le competenze chiave in materia di sostenibilità, anche attraverso un processo di auto-coscienza, e questo obiettivo viene perseguito in vari modi.
Il manuale Green-ON, suddiviso in cinque capitoli, sarà il principale strumento formativo, con riferimenti teorici, nonché vari esercizi, video-approfondimenti e buone pratiche, che permetteranno di entrare nel vivo delle questioni. Tra le tematiche trattate vi saranno: l’eco-innovazione, la gestione verde del personale, l’economia circolare, la comunicazione sostenibile e la psicologia per una gestione sostenibile.
Lo strumento di auto-valutazione permetterà di mettersi alla prova per comprendere la performance della propria organizzazione rispetto alle tematiche affrontate nel manuale. I risultati ottenuti potranno guidarti nel dare priorità a una tematica rispetto a un’altra nei processi decisionali legati alla transizione verde della tua organizzazione.
Il gioco di carte (Greenispiration-ON) permetterà di avviare un processo di consapevolezza ambientale all’interno dei team di lavoro, attraverso una riflessione sulle abitudini di ciascunə, favorendo lo sviluppo di nuove abitudini per un ambiente di lavoro più sostenibile.
Il metodo di eco-coaching (Corporate ECHO Program), a complemento del gioco, fornirà alle organizzazioni cinque proposte di workshop, indipendenti tra loro, finalizzate a rafforzare le varie dimensioni della consapevolezza e dell’azione ambientale.
A guidare lo sviluppo di questi strumenti sono le competenze ritenute necessarie e individuate, tra gli altri, nel Green Comp, ovvero il quadro europeo delle competenze in materia di sostenibilità.
Prossimi passi
Nei prossimi mesi le organizzazioni coinvolte saranno impegnate nella finalizzazione delle risorse in tutte le lingue del partenariato – italiano, polacco, ungherese, greco e portoghese – e nella loro revisione da parte di un gruppo di manager e formatorɜ attraverso attività di test. Ricevuto il loro feedback saremo pronti al lancio finale. Quest’ultimo sarà attraverso la pubblicazione dei canali di progetto che renderanno l’accesso gratuito alle risorse tramite eventi finali.
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Per ulteriori informazioni, contatta Marika D’Angelo: marika.dangelo@cesie.org.
A proposito di Green–ON
Green-ON è un progetto Erasmus+ KA220-VET– Partnership di Cooperazione nel settore dell’Istruzione e della Formazione Professionale, finanziato dall’Agenzia Nazionale della Polonia.
Partner
- Camera di Commercio di Łódz (Polonia, coordinatore)
- IDEC (Grecia)
- Trebag (Austria)
- CESIE ETS (Italia)
- Weople (Portogallo)
- SAE-E (Grecia)
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Contatta Marika D’Angelo: marika.dangelo@cesie.org.
