Il divario di genere continua a rappresentare una delle principali sfide del mercato del lavoro. Le donne incontrano ancora ostacoli nell’accesso a opportunità professionali, nella progressione di carriera e nel raggiungimento della parità salariale. Queste disparità interessano anche il settore agroalimentare, dove le difficoltà di inserimento lavorativo si intrecciano con le esigenze di innovazione e competitività delle piccole e medie imprese.
Per le donne che vivono una condizione di disoccupazione prolungata, il ritorno al lavoro può risultare ancora più complesso, soprattutto in presenza di difficoltà personali, problemi di salute o responsabilità familiari.
In questo contesto si inserisce AWARE, un'iniziativa che promuove percorsi personalizzati di formazione, orientamento e inserimento lavorativo nel settore agroalimentare, con l'obiettivo di rafforzare le competenze professionali delle donne e favorirne l'accesso al mercato del lavoro.
Attraverso attività formative, servizi di consulenza e accompagnamento individuale, AWARE intende offrire alle partecipanti strumenti concreti per sviluppare nuove competenze e affrontare il percorso di reinserimento professionale.
A chi si rivolge AWARE?
L'iniziativa è rivolta a donne disoccupate da almeno 12 mesi, con particolare attenzione a chi incontra maggiori difficoltà nell'accesso al mondo del lavoro a causa di condizioni personali, di salute o legate alle responsabilità familiari.
Le partecipanti selezionate avranno l'opportunità di intraprendere un percorso che combina formazione, affiancamento professionale ed esperienza lavorativa, attraverso attività pensate per rispondere alle loro esigenze e valorizzarne le potenzialità.
Come si articola il percorso?
Le attività si svilupperanno in diverse fasi, da novembre 2026 a maggio 2028, accompagnando le partecipanti dalla selezione iniziale fino all'esperienza lavorativa in azienda.
Novembre 2026 | Selezione delle partecipanti
Individuazione delle donne che prenderanno parte al percorso di AWARE, sulla base dei requisiti previsti.
Dicembre 2026 – gennaio 2027 | Orientamento e accompagnamento individuale
Avvio di incontri con professioniste specializzate, durante i quali le partecipanti potranno approfondire le proprie prospettive occupazionali, conoscere le opportunità offerte da AWARE e ricevere informazioni sulle successive fasi del percorso.
Gennaio – maggio 2027 | Formazione e sviluppo delle competenze
Le partecipanti seguiranno un programma formativo dedicato al settore agroalimentare, che comprenderà sia conoscenze generali sul funzionamento della filiera sia competenze pratiche utili alla ricerca di un impiego, come la preparazione del curriculum e la gestione dei colloqui di lavoro.
La formazione si concluderà con una visita presso l'azienda siciliana coinvolta nell'iniziativa, offrendo alle partecipanti l'opportunità di conoscere da vicino il contesto professionale in cui potranno inserirsi.
Giugno 2027 – maggio 2028 | Inserimento lavorativo
Al termine della formazione, le partecipanti avranno accesso a un'esperienza lavorativa retribuita attraverso un contratto a tempo determinato, part-time, della durata di sei mesi, presso l'azienda siciliana coinvolta.
L'avvio dei contratti potrà avvenire in momenti differenti, nell'arco del periodo indicato. Durante l'intera esperienza lavorativa, le partecipanti saranno affiancate da figure professionali che offriranno supporto e accompagnamento per favorire il loro inserimento nel contesto aziendale.
Come partecipare?
Se sei una donna disoccupata da almeno 12 mesi e desideri acquisire nuove competenze e intraprendere un percorso professionale nel settore agroalimentare, compila il modulo online con le informazioni richieste: il team di AWARE potrà così contattarti e fornirti maggiori dettagli sulle opportunità disponibili e sulle modalità di partecipazione.
Per saperne di più su AWARE e rimanere aggiornati sulle attività e sulle opportunità offerte, seguici sui nostri canali social Facebook, Instagram e LinkedIn.
A proposito di AWARE
AWARE – Advancing Women’s employment in the Agri-food sector through Re-skilling and Empowerment - ESF+ Social Innovation+ initiative: Innovative Approaches Tackling Long-Term Unemployment
Partner
- CESIE ETS (Italia, Coordinatore)
- Confesercenti PA (Italia)
- FSMLR (Spagna)
- Symplexis (Grecia)
- AKMI (Grecia)
- AGENSO (Grecia)
- CSI (Ciprus)
- Peth (Ciprus)
- Pro Arbeit (Germania)
Per ulteriori informazioni
mail: federico.mallei@cesie.org
Sito web: https://awareprojects.eu/
