Il lavoro di cura informale ricade ancora oggi in modo sproporzionato sulle donne, limitandone la partecipazione al mercato del lavoro e alimentando un divario di genere profondo e persistente. Eppure, questo squilibrio non è inevitabile: può essere affrontato a partire dalla consapevolezza e dal cambiamento nelle pratiche quotidiane di aziende, organizzazioni e istituzioni.
Il progetto CareDivide risponde a questa sfida con un programma formativo gratuito pensato per chi, ogni giorno, ha il potere di fare la differenza nei contesti lavorativi: datori e datrici di lavoro, dirigenti, responsabili e specialisti delle risorse umane. Il programma coinvolgerà partecipanti in tutta Italia. Sono benvenuti e benvenute anche lavoratori e lavoratrici che vivono in prima persona l'esperienza della cura, o che hanno colleghi e colleghe in questa situazione e desiderano contribuire a creare un ambiente di lavoro più attento e solidale.
Cosa aspettarsi dalla formazione
Il programma prevede sessioni in modalità online, strutturate per favorire la partecipazione attiva e lo scambio tra partecipanti. I temi al centro includono il divario di genere nella cura informale a lungo termine, gli stereotipi che ne alimentano la persistenza e le pratiche family-friendly che le organizzazioni possono adottare concretamente, in linea con la Direttiva europea sull'equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Obiettivi
La formazione si propone di:
- rafforzare la consapevolezza sul valore del lavoro di cura e sul suo impatto sulla parità di genere e sull'occupazione femminile;
- promuovere nelle aziende politiche e pratiche lavorative favorevoli all'equilibrio tra vita professionale e vita privata;
- sfidare gli stereotipi di genere che alimentano il divario nella cura informale.
Chi può partecipare?
Il programma è rivolto principalmente a datori e datrici di lavoro, dirigenti, responsabili e specialisti delle risorse umane. Possono partecipare anche lavoratori e lavoratrici dipendenti che si trovano a gestire responsabilità di cura o che desiderano promuovere una cultura aziendale più inclusiva.
La partecipazione è gratuita, previa registrazione.
Quando?
La sessione si terrà il 16 settembre 2026, dalle 14:00 alle 15:30, in modalità online.
A proposito di CARE-DIVIDE
Care-Divide è finanziato dal programma CERV (Citizens, Equality, Rights and Value), che intende affrontare il divario di genere nell’assistenza informale a lungo termine, in particolare nella cura delle persone anziane, supportando chi fornisce assistenza, e promuovendo l’uguaglianza di genere nel lavoro e nella cura attraverso la collaborazione tra datorɜ di lavoro, figure politiche, media e società civile.
Partner
- ICCV (Romania, coordinatore)
- CCIR (Romania)
- CSI (Cipro)
- PCCI (Cipro)
- SYMPLEXIS (Grecia)
- D&I (Grecia)
- FSMLR (Spagna)
- Camara Oficial de Comercio e Industria de Badajoz (Spagna)
- CESIE ETS (Italia)
- Confesercenti Provinciale di Palermo (Italia)
Per maggiori informazioni
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Per maggiori informazioni, contatta Cristina Idone Befecadu: cristina.idonebefecadu@cesie.org o Barbara Morana: barbara.morana@confesercentipalermo.it
