Un’esperienza di mobilità internazionale è il modo migliore per crescere personalmente e professionalmente.
Di fatto, un’esperienza di volontariato o lavoro all’estero offre molti vantaggi: ha luogo in un contesto culturale diverso, permette ai partecipanti di capire come superare le barriere e i propri limiti e rafforzare le abilità.
Per meglio comprendere in che modo il mercato del lavoro valuta le abilità sviluppate fuori dall’ambiente di apprendimento formale durante un progetto di mobilità, i partner di PC IMPRESS – Association pour le Développement des Initiatives Citoyennes et Européennes (ADICE), Stichting Kenniscentrum Pro Work, Fundacja VCC, Stage Within European Programmes S.L., CESIE – hanno condotto un sondaggio tra 100 datori di lavoro provenienti da 5 Paesi (Francia, Spagna, Italia, Polonia, e Paesi Bassi) da ottobre 2015 a gennaio 2016.
Lo scopo principale del sondaggio è stato di analizzare le aspettative e i bisogni dei datori di lavoro in termini di abilità trasversali per giovani che hanno preso parte ad un’esperienza di mobilità internazionale.
Il questionario si è basato sulle 8 competenze chiave europee:
- comunicazione nella madrelingua,
- comunicazione in lingua straniera,
- competenze matematiche e competenze di base in scienze e tecnologia,
- competenze digitali,
- imparare ad imparare,
- competenze sociali e civiche,
- spirito di iniziativa e di imprenditorialità,
- consapevolezza ed espressione culturale.
Ciascuna categoria di competenza è stata ulteriormente suddivisa in esempi pratici, classificati in ordine gerarchico in base all’importanza attribuita.
I dati raccolti durante il sondaggio sono stati comparati ed analizzati in modo tale da cogliere le similarità e le differenze tra i diversi Paesi. Alla fine di ogni categoria di competenza, sono state inserite delle domande di riflessione destinate ai futuri lavoratori per aiutare a pensare al proprio comportamento nell’ambiente lavorativo.
Lo studio sulle competenze chiave europee nel mercato del lavoro è stato condotto nell’ambito del progetto Erasmus+ PC IMPRESS. Esso si propone di promuovere e capitalizzare le conoscenze formali e non formali e le soft ed hard skills delle persone che ritornano da un’esperienza di mobilità nella prospettiva di consolidare la loro occupabilità.
Se vuoi leggere i risultati della ricerca, scaricala sulla piattaforma digitale di PC IMPRESS. Qui è possibile trovare anche gli altri prodotti del progetto e anche altri utili strumenti per chi gestisce o partecipa a progetti di mobilità.
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Vuoi saperne di più? Scrivi a giuseppe.lafarina@cesie.org
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