Potenziare le competenze delle persone giovani NEET: il percorso formativo YouthPioneer

giovedì 30 Aprile 2026

In un contesto in cui i ruoli professionali evolvono rapidamente, le competenze sono fondamentali per favorire innovazione e competitività. Tuttavia, non tutte le persone giovani hanno avuto le stesse opportunità di accedere a un’istruzione adeguata o di sviluppare le capacità necessarie per entrare nel mondo del lavoro.

Per questo è importante offrire un supporto mirato, in particolare alle persone giovani NEET – persone che non studiano, non lavorano e non sono inserite in percorsi di formazione – accompagnandole nel superamento delle difficoltà e nel potenziamento delle competenze trasversali e imprenditoriali. Competenze essenziali per costruire percorsi professionali di qualità e partecipare in modo attivo e consapevole alla vita della propria comunità.

È in questo scenario che si inserisce YouthPioneer, con un percorso formativo pensato per rafforzare capacità, fiducia in sé e consapevolezza, sostenendo le persone giovani NEET nel loro ingresso nel mondo del lavoro.

Un percorso costruito sui bisogni di chi partecipa

Il percorso formativo si è articolato in due cicli di incontri rivolti a due gruppi distinti. Le attività sono state progettate tenendo conto delle caratteristiche e dei bisogni specifici delle persone partecipanti e si sono concentrate sullo sviluppo delle competenze trasversali e progettuali, dello spirito imprenditoriale e della consapevolezza personale.

La formazione è stata affiancata da un percorso di orientamento guidato, volto ad aiutare chi ha partecipato a riconoscere le proprie capacità, definire i propri obiettivi e affrontare con maggiore consapevolezza le scelte legate al futuro professionale.

Conclusa questa fase, è ora in corso l’avviamento delle esperienze di apprendimento sul lavoro, individuate in contesti vicini agli interessi delle persone partecipanti. Queste esperienze permetteranno di consolidare sul campo quanto appreso, mettere in pratica le competenze acquisite e compiere passi concreti verso la realizzazione delle proprie ambizioni.

Un approccio pratico e partecipativo

Durante il percorso formativo, le persone partecipanti hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con situazioni concrete del mondo del lavoro e di mettere alla prova le proprie capacità in contesti realistici.

La formazione non si è limitata alla trasmissione di conoscenze, ma ha puntato sullo sviluppo di competenze pratiche e trasversali: dalla comunicazione efficace alla gestione del tempo e dello stress, fino all’organizzazione del lavoro e alla collaborazione all’interno di un gruppo.

Si tratta di abilità sempre più importanti nel mercato del lavoro, che richiede persone flessibili, capaci di adattarsi ai cambiamenti e di contribuire concretamente al proprio contesto professionale.

Nel corso delle attività, le persone partecipanti sono state accompagnate da figure esperte, che hanno garantito un supporto costante e momenti di confronto individuale.

Risultati e feedback

La formazione ha prodotto risultati significativi non soltanto in termini di competenze acquisite, ma anche di atteggiamento e consapevolezza.

Le persone partecipanti hanno mostrato una maggiore autonomia, una percezione più chiara delle proprie capacità e una crescente sicurezza nell’affrontare nuove sfide. Elementi che potranno aiutarle a entrare nel mondo del lavoro con maggiore consapevolezza e a valorizzare pienamente il proprio potenziale.

I feedback raccolti confermano il valore dell’esperienza, chi ha partecipato ha espresso entusiasmo per le attività svolte, mantenendo interesse e coinvolgimento durante il percorso e dimostrando una forte volontà di mettersi in gioco.

Cosa succede adesso?

La fase formativa si è conclusa ad aprile, ma il percorso continua con nuove opportunità pensate per consolidare quanto appreso e facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro.

Le persone partecipanti saranno coinvolte in esperienze di apprendimento sul lavoro, alle quali seguiranno laboratori tematici e una competizione finale dedicata allo sviluppo di idee progettuali.

Per saperne di più leggi la scheda progetto, visita il sito youthpioneer.eu e seguici su Facebook, LinkedIn e Instagram. o contatta Giulia Siino: giulia.siino@cesie.org

A proposito di YouthPioneer

YouthPioneer – Forging pathways to labour market integration through project design, mentoring and professional experience è un progetto ESF+ Social Innovation+ Initiative che mira a promuovere la collaborazione con stakeholder per comprendere le aspirazioni di giovani NEET, migliorare le loro competenze trasversali e imprenditoriali e metterlɜ in condizione di svolgere un ruolo chiave nell’economia contemporanea.