Cosa pensi del benessere sul lavoro? Partecipa al sondaggio!

lunedì 4 Aprile 2022

Cosa pensi del benessere sul lavoro? Credi la tua organizzazione possa fare di più per il benessere dellз dipendenti? Partecipa al sondaggio di THRIVE@WORK!

L’inizio della pandemia di Covid-19 ha rivoluzionato l’approccio e le modalità di lavoro di migliaia di organizzazioni ed aziende in tutta Italia. Con la diffusione dello smart-working, la necessità di trovare un nuovo equilibrio tra lavoro e vita privata, e l’urgenza di ripensare le modalità di comunicazione e collaborazione tra dipendenti, il benessere sul lavoro è diventato una questione di grande attualità ed una priorità per molti lavoratori e lavoratrici. Il progetto THRIVE@WORK vuole riportare la prevenzione dello stress e la promozione del benessere sul lavoro al centro, coinvolgendo responsabili delle Risorse Umane, professionistз che operano nel settore della formazione professionale, amministratorз delegatз e proprietarз di società affinché dedichino risorse ed investano in programmi per il benessere fisico e psicologico dellз dipendenti.

Se lavori nelle Risorse Umane o nel settore della formazione professionale, completa il nostro questionario online e facci sapere che ne pensi del benessere sul lavoro, in particolare in relazione alla tua organizzazione ed ai programmi già attuati, le maggiori difficoltà riscontrate, le buone pratiche e i progetti futuri per la promozione del benessere dellз dipendentз. Il questionario richiede 10 minuti.

THRIVE@WORK prevede:

una ricerca su buone pratiche, programmi esistenti e lacune nella promozione del benessere sul posto di lavoro;
sondaggi sui formatori che operano nel settore della formazione professionale ed i responsabili delle risorse umane per comprendere le loro percezioni, intenzioni, sfide ed esigenze nello sviluppo e nell'attuazione di programmi di benessere sul lavoro;
lo sviluppo di un programma di formazione e laboratori di sperimentazione pilota del programma;
eventi di divulgazione finale per presentare le esperienze dei partecipanti ai corsi di formazione pilota, diffondere i risultati del progetto e sensibilizzare sull'importanza del benessere sul lavoro.