Chi si prende cura di chi cura? Unisciti alla formazione gratuita di CareDivide! Il lavoro di cura pesa ancora troppo sulle spalle delle donne. È ora di cambiare, e il cambiamento parte dai luoghi di lavoro.
In Italia come in tutta Europa, il lavoro di cura informale – assistere un familiare anziano, un figlio o una figlia, una persona con disabilità – ricade in modo sproporzionato sulle donne, frenandone la carriera e alimentando un divario di genere profondo. Eppure, questo squilibrio non è inevitabile: può essere affrontato a partire dalla consapevolezza e dal cambiamento nelle pratiche quotidiane di aziende, organizzazioni e istituzioni.
Il progetto CareDivide risponde a questa sfida con un programma formativo gratuito pensato per chi, ogni giorno, può fare la differenza: la leadership aziendale, la dirigenza, le figure responsabili delle risorse umane, ma anche il personale che compone le organizzazioni.
Obiettivi
La formazione si propone di:
- rafforzare la consapevolezza sul valore del lavoro di cura e sul suo impatto sull’uguaglianza di genere e sull’occupazione femminile;
- promuovere nelle aziende politiche e pratiche lavorative favorevoli all’equilibrio tra vita professionale e vita privata;
- sfidare gli stereotipi di genere che alimentano il divario nella cura informale.
Cosa affronteremo
La prima sessione, in modalità online, è strutturata per favorire la partecipazione attiva e lo scambio tra partecipanti. I temi al centro:
- il divario di genere nella cura informale a lungo termine
- gli stereotipi che ne alimentano la persistenza
- le pratiche family-friendly che le organizzazioni possono adottare concretamente, in linea con la Direttiva europea sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata
I contenuti della formazione sono stati sviluppati a partire dai risultati di una fase di ricerca dedicata, consultabile online nel Mapping the Gap report. Il materiale è inoltre disponibile attraverso un corso online aperto, a cui chiunque può iscriversi liberamente su caredivide.eu.
Chi può partecipare
Il programma è rivolto principalmente a datori e datrici di lavoro, dirigenti, responsabili e specialisti delle risorse umane. Possono partecipare anche lavoratori e lavoratrici che si trovano a gestire responsabilità di cura o che desiderano promuovere una cultura aziendale più inclusiva.
Quando
La prima sessione si terrà il 1° luglio 2026, dalle 10:00 alle 12:00, in modalità online.
La partecipazione è gratuita, previa registrazione.
A proposito di CARE-DIVIDE
Care-Divide è finanziato dal programma CERV (Citizens, Equality, Rights and Value), che intende affrontare il divario di genere nell’assistenza informale a lungo termine, in particolare nella cura delle persone anziane, supportando chi fornisce assistenza, e promuovendo l’uguaglianza di genere nel lavoro e nella cura attraverso la collaborazione tra datorɜ di lavoro, figure politiche, media e società civile.
Partner
- ICCV (Romania, coordinatore)
- CCIR (Romania)
- CSI (Cipro)
- PCCI (Cipro)
- SYMPLEXIS (Grecia)
- D&I (Grecia)
- FSMLR (Spagna)
- Camara Oficial de Comercio e Industria de Badajoz (Spagna)
- CESIE ETS (Italia)
- Confesercenti Provinciale di Palermo (Italia)
Per maggiori informazioni
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Contatta Nuria Casablanca: nuria.casablanca@cesie.org.
