La Mobilità come strumento educativo di inclusione sociale e come stimolo alla partecipazione civica!
Promuoviamo le esperienze di apprendimento attraverso la mobilità, rivolgendosi a persone di ogni età e provenienza. Queste esperienze hanno carattere trasversale, e si prefiggono di superare confini e divisioni per fare sì che la mobilità si trasformi in una reale esperienza di vita, da valorizzare e condividere con gli altri.
Imparare a lavorare insieme: dialogo e collaborazione al centro di EVECSA
Come può l’Europa preparare la prossima generazione di professionisti per l’agricoltura e la silvicoltura ‘climate-smart’, in un contesto segnato da tante priorità e scelte difficili? A questa domanda ha cercato di rispondere l’incontro transnazionale dei partner di EVECSA, tenutosi a gennaio a Kälviä, in Finlandia, ospitato da KPEDU.
Oltre DIRASA: nuove prospettive per la governance della ricerca in Tunisia
Le competenze sviluppate, gli strumenti prodotti e le reti costruite con DIRASA costituiscono un patrimonio condiviso che potrà continuare a sostenere il rinnovamento della governance della ricerca in Tunisia.
Competenze, migrazione e lavoro nel dibattito europeo
Come possono le competenze delle persone migranti rafforzare il mercato del lavoro europeo? E quale ruolo può giocare la società civile nel trasformare le politiche in opportunità concrete?
MILEAGE – Modello di tirocinio
Il MILEAGE Internship Model è un modello strutturato e innovativo per la progettazione, implementazione e valutazione di tirocini di qualità nell’istruzione superiore.
HERITAS – Avviso di selezione per figure esperte per la riscoperta e valorizzazione del patrimonio culturale
Nell’ambito del progetto HERITAS, CESIE ETS ricerca due figure esperte per lo sviluppo e la realizzazione di attività da svolgere con le comunità di Trappeto, Partinico, Balestrate e territori limitrofi al fine di valorizzare il patrimonio culturale siciliano e programmare percorsi di turismo sostenibile e comunitario.
DIRASA – Documento politico sul futuro della ricerca in Tunisia
Questo Policy paper (documento programmatico) è frutto del lavoro del progetto DIRASA, nonché delle discussioni scaturite da un workshop con tutte le parti interessate della ricerca e della società, tenutosi a Tunisi il 19 gennaio 2026, che presenta raccomandazioni sul futuro della ricerca tunisina.
DIRASA – Roadmap per rendere operativo il processo di transizione verso lo status di EPST
La Roadmap è un piano d’azione strategico sviluppato con l’obiettivo di rendere operativo il processo di transizione delle università tunisine allo status di EPST, specificamente nell’ambito della governance della ricerca.
DIRASA – Piani d’azione istituzionali delle cellule di monitoraggio strategico
I Piani d’azione istituzionali sono documenti fondamentali per le cellule di Monitoraggio Strategico e Performance istituite in ogni università partner di DIRASA in Tunisia.
DIRASA – Contratto di performance
Il Contratto di Performance è un modello contrattuale strategico elaborato per regolamentare efficacemente i rapporti tra l’autorità di vigilanza (il Ministero), le università e le strutture di ricerca in Tunisia.
UpSpace – Percorsi educativi per la sostenibilità ambientale
L’educazione e la formazione devono essere orientate allo sviluppo di competenze legate alla sostenibilità, in modo da preparare le persone a vivere e agire in modo sostenibile all’interno della società.
Uni4Equity – Campagne sui social media
Il prodotto consiste in una campagna social sviluppata nell’ambito del progetto Uni4Equity, finalizzata ad aumentare la consapevolezza sulle molestie sessuali nelle università e a promuoverne la prevenzione.
UpSpace – Analisi internazionale delle politiche sostenibili dell’UE
Il presente documento presenta uno studio internazionale sulle politiche di sviluppo sostenibile dell’UE, realizzato con il contributo congiunto di tutti i partner del progetto UpSpace.
