Una formazione per promuovere l’equilibrio di genere nel lavoro di cura
Il lavoro di cura informale ricade ancora oggi in modo sproporzionato sulle donne, limitandone la partecipazione al mercato del lavoro e alimentando un divario di genere profondo e persistente. Eppure, questo squilibrio non è inevitabile: può essere affrontato a partire dalla consapevolezza e dal cambiamento nelle pratiche quotidiane di aziende, organizzazioni e istituzioni.
Il progetto CareDivide risponde a questa sfida con un programma formativo gratuito pensato per chi, ogni giorno, ha il potere di fare la differenza nei contesti lavorativi: datori e datrici di lavoro, dirigenti, responsabili e specialisti delle risorse umane. Il programma coinvolgerà partecipanti in tutta Italia. Sono benvenuti/e anche lavoratori e lavoratrici che vivono in prima persona l’esperienza della cura, o che hanno colleghi/e in questa situazione e desiderano contribuire a creare un ambiente di lavoro più attento e solidale.
Cosa aspettarsi dalla formazione
Il programma prevede sessioni in modalità online, strutturate per favorire la partecipazione attiva e lo scambio tra partecipanti. I temi al centro includono il divario di genere nella cura informale a lungo termine, gli stereotipi che ne alimentano la persistenza e le pratiche family-friendly che le organizzazioni possono adottare concretamente, in linea con la Direttiva europea sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Obiettivi
La formazione si propone di:
- rafforzare la consapevolezza sul valore del lavoro di cura e sul suo impatto sulla parità di genere e sull’occupazione femminile;
- promuovere nelle aziende politiche e pratiche lavorative favorevoli all’equilibrio tra vita professionale e vita privata;
- sfidare gli stereotipi di genere che alimentano il divario nella cura informale.
Chi può partecipare?
Il programma è rivolto principalmente a datori e datrici di lavoro, dirigenti, responsabili e specialisti delle risorse umane. Possono partecipare anche lavoratori e lavoratrici dipendenti che si trovano a gestire responsabilità di cura o che desiderano promuovere una cultura aziendale più inclusiva.
La partecipazione è gratuita, previa registrazione.
Quando?
Il 30 settembre 2026, dalle 14:00 alle 15:30, si terrà in modalità online la replica del secondo incontro.
La partecipazione è gratuita, previa registrazione.
A proposito del progetto
CareDivide è finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del programma CERV (CERV-2024-GE) e si svolge da gennaio 2025 a gennaio 2027. Il progetto mira a promuovere l’uguaglianza di genere affrontando le cause alla radice del divario di cura, attraverso un approccio trasformativo che coinvolge aziende, istituzioni, media e società civile.
Partner
- ICCV (Romania, coordinatore)
- CCIR (Romania)
- CSI (Cipro)
- PCCI (Cipro)
- SYMPLEXIS (Grecia)
- D&I (Grecia)
- FSMLR (Spagna)
- Camara Oficial de Comercio e Industria de Badajoz (Spagna)
- CESIE ETS (Italia)
- Confesercenti Provinciale di Palermo (Italia)
Per ulteriori informazioni
Leggi la scheda del progetto, visita il sito web, e seguici su Facebook e Instagram.
Per maggiori informazioni, contatta Cristina Idone Befecadu: cristina.idonebefecadu@cesie.org Barbara Morana: barbara.morana@confesercentipalermo.it
