Migrants take Care (MtC)

Migrants take Care (MtC)

Obiettivi Migliorare l’inclusione sociale delle persone con un background migratorio, da un basso livello di istruzione e con scarse opportunità lavorative, attraverso un’istruzione e una formazione adeguata alle loro esigenze in materia di cultura,...
Metropolis – Linking Cultural Heritage to the Jobs of the Future

Metropolis – Linking Cultural Heritage to the Jobs of the Future

Obiettivi Esplorare il patrimonio industriale in zone affette da declino industriale e contribuire allo sviluppo delle loro economie locali sulla base di questo patrimonio Lavorare sui pregiudizi relativi al potenziale economico di queste aree tra le comunità di...
Youth Workers+: Online Training Courses for E+ Youth Workers

Youth Workers+: Online Training Courses for E+ Youth Workers

Objectives To achieve relevant and high-quality skills and competences for youth workers through innovative approaches with ETS model of competences, intercultural – virtual – community of 4 non-formal networks of learning and innovative inter – connection between...
Percorsi Europei – Muoversi per apprendere

Percorsi Europei – Muoversi per apprendere

Obiettivi Offrire opportunità per i giovani siciliani di prendere parte a progetti di mobilità e scambi culturali all’estero; Ampliare le prospettive personali, socio-culturali e professionali dei giovani siciliani coinvolti nelle mobilità; Diffondere il valore della...
BYMBE – Bringing Young Mothers Back to Education

BYMBE – Bringing Young Mothers Back to Education

Obiettivi Adattare e promuovere a livello europeo buone pratiche di supporto per giovani madri affinché ritornino a scuola o si reinseriscano nel mondo del lavoro. Sviluppare una strategia di comunicazione e una campagna motivazionale innovativa per sensibilizzare sul...
NE(W)AVE – reNEWAble e-VEt learning

NE(W)AVE – reNEWAble e-VEt learning

Obiettivi Contribuire ad accrescere l’occupazione e l’inclusione dei NEET e degli studenti della formazione professionale, attraverso l’apprendimento sul lavoro, sviluppando partenariati tra imprese e attori della formazione professionale attivi nel settore delle...
E-PODS – onlinE PrOfessional Development in Second chance Education

E-PODS – onlinE PrOfessional Development in Second chance Education

Obiettivi Promuovere l’integrazione europea dello sviluppo professionale di docenti e formatori nell’istruzione della seconda opportunità Creare un database organico ed evolutivo che metta in rete strumenti, scuole, docenti, formatori e beneficiari Risultati Comunità...
REST – Refugee Employment Support and Training

REST – Refugee Employment Support and Training

Obiettivi Contribuire alla gestione efficace dei flussi migratori, all’attuazione, al rafforzamento e allo sviluppo di un approccio comune dell’Unione circa l’asilo e l’immigrazione Integrare i rifugiati nel mercato del lavoro, considerando che i datori di...
CAPE – Careers Advice and Pathways to Employmen

CAPE – Careers Advice and Pathways to Employmen

CAPE – Careers Advice and Pathways to Employmen

ObiettiviAttivitàRisultatiPartnerInfo & contatti

  • Sostenere e migliorare i servizi di consulenza e orientamento professionale rivolto ai giovani a rischio di dispersione scolastica (ESL)
  • Consentire ai giovani di sviluppare capacità di orientamento e di fare le scelte di carriera più adatte
  • Migliorare il dialogo e l’attività con le imprese di tutta Europa e in tutti i settori (istruzione e formazione professionale IFP, scuole della seconda opportunità e dell’apprendimento informale)
  • Garantire a docenti, formatori e consulenti di avere le conoscenze e le competenze necessarie per supportare i giovani a sviluppare Career Management Skills (CMS)

  • Costituzione di Forum e Reti di scambio tra datori di lavoro, incoraggiando i centri di IFP e le scuole della seconda opportunità all’interazione tra centri di formazione e imprese
  • Attività di ricerca sulle buone pratiche e le offerte formative esistenti e relativa analisi dei bisogni da parte di docenti e formatori
  • Lo sviluppo di un programma di formazione per formatori, con 4 eventi in tutta Europa, e testato all’interno del partenariato
  • Raccolta e condivisione di buone pratiche sul coinvolgimento dei datori di lavoro in tutta Europa
  • TEventi di formazione per personale docente volto a migliorare i rapporti con i datori di lavoro e sviluppare risorse d’apprendimento

  • Rassegna della letteratura sulle pratiche di consulenza e orientamento professionale nelle scuole e tra i centri di IFP
  • Relazione sull’analisi dei bisogni relativa a istruzione e formazione dei gruppi di riferimento: docenti e formatori, giovani a rischio di ESL, datori di lavoro
  • Guida di buone pratiche in tema di consulenza professionale per NEET
  • Programma di formazione per formatori e piattaforma e-learning
  • Manuale del Formatore
  • Quadro curriculare delle carriere
  • Manuale di Risorse d’insegnamento e d’apprendimento
  • Guida per il coinvolgimento efficace dei datori di lavoro

  • Coordinatore: Stowarzyszenie Profilaktyczno-Wychowawcze Fenix (Polonia)
  • Stichting EURICON (Paesi Bassi)
  • EfVET – European Forum of Technical and Vocational Education and Training (Paesi Bassi)
  • Scoala Gimnaziala Nr 5 Piatra Neamt (Romania)
  • CECE Madrid, Confederación Española de Centros de Enseñanza (Spagna)
  • ANESPO – Associação Nacional de Escolas Profissionais (Portogallo)
  • Intercollege Nicosia (Cipro)
  • FSZK – Fogyatékos Személyek Esélyegyenlöségéért Közhasznú Nonprofit Kft. (Ungaria)

Segui il progetto IN AZIONE

Date di realizzazione progetto: 01/09/2015 – 01/09/2017

DG di riferimento: DG EAC, Erasmus+ Azione Chiave 2, Partenariati strategici nel settore dell’istruzione e formazione
professionale

Contatto: CESIE: stefania.giambelluca@cesie.org