Obiettivi
- Accrescere la consapevolezza tra i giovani circa i benefici del volontariato per il loro sviluppo personale, e migliorare le competenze nel promuoversi ai datori di lavoro e altre parti interessate su punti di forza e conoscenze apprese durante il percorso di apprendimento informale
- Accrescere la consapevolezza dei datori di lavoro sul volontariato come strumento per lo sviluppo delle competenze trasversali, le competenze chiave e le prestazioni di apprendimento informale
- Introdurre sistemi per il riconoscimento delle competenze acquisite attraverso il volontariato – creazione piattaforma elettronica, raccomandazioni, libro di esperienze del volontario
- Sviluppare attitudini e competenze imprenditoriali nei giovani
Attività
- Sviluppo del corso di formazione internazionale per volontari volto a sviluppare attitudini e competenze imprenditoriali nei giovani
- Studi socio-psicologici: interviste approfondite, focus group, analisi ed elaborazione di metodi statistici
- Ricerca, adattamento ed attuazione di strumenti di validazione delle competenze da volontariato e creazione della Volunteer Validation – Piattaforma digitale
- Visite di studio delle buone pratiche individuate in Spagna e nei Paesi Bassi
Risultati
- Relazioni di studi Socio-psicologici
- 5 giorni di formazione internazionale in Romania per giovani volontari “Entrepreneur as a discoverer”
- Forum Internazionale e workshop con la partecipazione di professionisti nel campo della gestione delle
risorse umane, per conoscere e discutere l’attuazione della validazione delle competenze acquisite attraverso il
volontariato e l’apprendimento informale nella selezione e sviluppo del personale - Strumenti di validazione per competenze da volontariato
Partner
- Coordinatore: NAVA – National Alliance for Volunteer Action (Bulgaria)
- Asociatia Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat (Romania)
- Industry Watch Group LLC (Bulgaria)
- EDOS Foundation (Paesi Bassi)
- Consejo de la Juventud de España (Spagna)
- BAMP – Bulgarian Association for People Management (Bulgaria)
- Sofiiski Universitet Sveti Kliment Ohridski (Bulgaria)
- CESIE (Italia)
