Obiettivi
- Migliorare gli standard del lavoro giovanile nell’approcciarsi con migranti e rifugiati
- Sollevare e sostenere il lavoro qualitativo dei giovani in Europa favorendo strategie per combattere la segregazione e la discriminazione dei giovani esiliati
- Creare una metodologia inclusiva che produca dei sistemi di apprendimento innovativo aperto e di opportunità di lavoro in rete, disponibili su una piattaforma web dedicata
- Innovare attraverso il consolidamento delle conoscenze e delle competenze nel lavorare con giovani vulnerabili
Attività
- Raccolta tra operatori giovanili di casi di studio di contesto interattivi
- Offerte formative innovative, in presenza e virtuale, per generare reti alla-pari che diano spazio al massimo numero di operatori giovanili (tutti i tipi e di tutti i settori in Europa) per condividere e imparare su come lavorare con i rifugiati
- Creazione di un modello metodologico per la co-produzione di risorse aperte incentrate sulle buone pratiche del lavoro giovanile in Europa, e fornire un quadro di riferimento per i progetti futuri in questo settore
- Creazione di strumenti innovativi per operatori giovanili aspiranti e/o già in-servizio, per migliorare le loro capacità di fornire un servizio di alta qualità ai giovani
Risultati
- Report sull’analisi comparativa di buone pratiche sul lavoro giovanile con rifugiati;
- Moduli di formazione in diverse lingue:
- Comprendere la multiculturalità e lavorare in ambienti multiculturali con giovani rifugiati;
- Inclusione sociale di famiglie di rifugiati e giovani;
- Empowerment socioeconomico di giovani rifugiati;
- Fornire supporto psicologico ai giovani rifugiati;
- Prevenzione degli abusi e tutela dei giovani rifugiati e dei richiedenti asilo.
- Sito web interattivo e aperto al pubblico e database con le buone pratiche sul lavoro giovanile con giovani rifugiati
- Dialogo con diversi stakeholder: strumenti per il lavoro giovanile e supporto ai rifugiati e ai richiedenti asilo
Partner
- Coordinatore: The Manchester Metropolitan University (Regno Unito)
- TUAS – Turku University of Applied Sciences Ltd. (Finlandia)
- Kopin – Koperazzjoni Internazzjonali (Malta)
- WEBIN – Western Balkans Institute Udruzenje (Serbia)
- CESIE (Italia)