Obiettivi
- Migliorare la raccolta dati e la comprensione dei profili educativi, delle condizioni di lavoro e di vita in Europa delle donne con background migratorio da tempo in cerca di un’occupazione;
- Incrementare le opportunità di lavoro, di indipendenza e di una realtà quotidiana sicura per le donne con background migratorio;
- Aumentare la consapevolezza delle esigenze specifiche delle donne con background migratorio in cerca di occupazione tra gli stakeholder e creare un contatto diretto e sostenibile con il mercato del lavoro e le autorità sanitarie.
Attività
- Analisi della situazione occupazionale in Europa delle donne con background migratorio;
- Sviluppo di un concetto di Jobpackage basato su una combinazione olistica di apprendimento delle lingue legate al mondo del lavoro, di formazione sulle competenze di base, metodi di riabilitazione legati alla salute e al benessere della persona, facilitato da strumenti digitali e applicazioni per l’apprendimento personale;
- Creazione di Comitati intersettoriali per la pianificazione, implementazione e monitoraggio dei Jobpackages composti da aziende locali, centri per l’impiego, servizi socio-sanitari, istituti di formazione professionale e altre istituzioni educative, per facilitare la fornitura di servizi mirati;
- Selezione di circa 125-175 donne all’interno dei gruppi selezionati e implementazione di pacchetti di lavoro con la collaborazione dei Comitati;
- Implementazione di uno strumento di valutazione per monitorare il processo di rafforzamento delle competenze delle donne selezionate.
Risultati
- Concetto innovativo di Jobpackage e Jobpackage mirato per gruppi specifici;
- Strumento di valutazione dei Jobpackages;
- Comitati intersettoriali per lo sviluppo e monitoraggio dei Jobpackages;
- Metodologia online dei Jobpackages;
- Multiplier event NAME.
Impatto
- Una migliore conoscenza e consapevolezza circa bisogni ed esigenze dei diversi gruppi di donne con background migratorio per stakeholder, compresi i decisori politici all’interno delle autorità per il lavoro, nonché i servizi sociali e sanitari e gli attori dell’istruzione;
- Un aumento netto e misurabile di contatti duraturi e sostenibili delle donne partecipanti con il mercato del lavoro locale/regionale, che vada da brevi tirocini ad assunzioni permanenti;
- Una maggiore consapevolezza tra le donne con background migratorio dell’importanza e delle possibilità di assistenza sanitaria e del miglioramento della propria salute effettiva, mentale e/o fisica.
Partner
- CLAVIS sprog & competence (Danimarca, Coordinatore)
- RAMBOLL (Danimarca)
- CESIE (Italia)
- Magenta Consultoria (Spagna)
- CSI, Center for Social Innovation (Cipro)
- European Innovation Centre (Lituania)
