The world is only one creature
CESIE ETS è un centro studi e iniziative europeo che crede fortemente nella collaborazione trasversale tra culture, ambiti e settori. Miriamo a contribuire alla partecipazione attiva delle persone, società civile ed istituzioni verso una crescita educativa collettiva – nel rispetto dell’etica e dello sviluppo umano.
Imparare a lavorare insieme: dialogo e collaborazione al centro di EVECSA
Come può l’Europa preparare la prossima generazione di professionisti per l’agricoltura e la silvicoltura ‘climate-smart’, in un contesto segnato da tante priorità e scelte difficili? A questa domanda ha cercato di rispondere l’incontro transnazionale dei partner di EVECSA, tenutosi a gennaio a Kälviä, in Finlandia, ospitato da KPEDU.
Oltre DIRASA: nuove prospettive per la governance della ricerca in Tunisia
Le competenze sviluppate, gli strumenti prodotti e le reti costruite con DIRASA costituiscono un patrimonio condiviso che potrà continuare a sostenere il rinnovamento della governance della ricerca in Tunisia.
Competenze, migrazione e lavoro nel dibattito europeo
Come possono le competenze delle persone migranti rafforzare il mercato del lavoro europeo? E quale ruolo può giocare la società civile nel trasformare le politiche in opportunità concrete?
Stage
Uno stage al CESIE ETS permette di vivere un’esperienza professionale altamente formativa per tutti coloro che desiderano lavorare nel settore della cooperazione europea ed internazionale.
Lavora con noi
Lavorare al CESIE ETS è più di un semplice lavoro! Come membro dello staff, farai parte di un team multiculturale di professionisti con profili, competenze e qualifiche molto diversi, un esempio molto positivo e concreto dei valori europei.
Esperienze di apprendimento
Leggi le esperienze di chi ha vissuto un’esperienza professionale altamente formativa!
Diventa nostro partner
CESIE ETS è interessato a creare e rafforzare la cooperazione con nuove organizzazioni, credendo fortemente nella collaborazione trasversale tra culture, ambiti e settori differenti.
Residenza artistica per 10 persone creative delle arti visive
SONDER cerca 10 artiste o artisti impegnati nel sociale per prendere parte a una rassegna internazionale collaborativa in Grecia.
Empowerment culturale per contrastare afrofobia e razzismo: partecipa ai workshop AFROEQUALITY
Unisciti ad AFROEQUALITY e diventa un Agent of Change, prendendo parte a un percorso formativo unico dedicato all’empowerment, al dialogo interculturale e alla costruzione di contro-narrazioni contro discriminazioni e afrofobia.
Capire, riconoscere e contrastare l’odio basato sul genere: un percorso per la professione giornalistica
Il percorso Stop Hate & Change nasce per rafforzare le competenze di chi esercita la professione giornalistica, opera nel settore dei media e nella comunicazione rispetto a comprensione e contrasto dei discorsi d’odio online.
Approfondimenti, metodologie educative, strumenti innovativi per la formazione continua:
oltre 400 risorse gratuite online.
DIRASA – Roadmap per rendere operativo il processo di transizione verso lo status di EPST
La Roadmap è un piano d’azione strategico sviluppato con l’obiettivo di rendere operativo il processo di transizione delle università tunisine allo status di EPST, specificamente nell’ambito della governance della ricerca.
DIRASA – Piani d’azione istituzionali delle cellule di monitoraggio strategico
I Piani d’azione istituzionali sono documenti fondamentali per le cellule di Monitoraggio Strategico e Performance istituite in ogni università partner di DIRASA in Tunisia.
DIRASA – Contratto di performance
Il Contratto di Performance è un modello contrattuale strategico elaborato per regolamentare efficacemente i rapporti tra l’autorità di vigilanza (il Ministero), le università e le strutture di ricerca in Tunisia.