Per chi desidera rendere la propria organizzazione lavorativa più inclusiva arriva il webinar InclusionToC: un incontro – online – per esplorare la Teoria del Cambiamento, o Theory of Change. Quest’ultima è uno strumento applicato nell’ambito del sociale, utile a sviluppare dei progetti che promuovano la partecipazione e il coinvolgimento di gruppi di persone svantaggiati.
Il webinar è una delle attività pensate nell’ambito di InclusionToC: questo progetto intende migliorare le competenze di personale amministrativo e di formazione nei centri di Istruzione di Formazione Professionale (IFP). L’obiettivo finale è quello di promuovere l’inclusione di gruppi svantaggiati, come le donne migranti, nell’istruzione e nella formazione professionale.
La Theory of Change, o Teoria del Cambiamento, è una metodologia affidabile e standardizzata che ha il vantaggio di coinvolgere tutti i partecipanti in un processo di co-creazione, ovvero, di coinvolgere i gruppi target nel processo di cambiamento, insieme agli addetti ai lavori.
Quando e come si svolgerà il webinar InclusionToC
Nell’ambito del progetto InclusionToC è già stato fatto tanto. Sono state mappate le pratiche in uso nei centri IFP per l’inclusione delle donne migranti. Sono stati redatti i curriculum e creati i materiali didattici per la progettazione di un corso di formazione.
Il prossimo passo è dunque il webinar InclusionToC, il cui scopo è promuovere l’adattamento dei corsi di formazione ai gruppi più vulnerabili, fornendo strumenti concreti per l’inclusione. Il webinar si terrà giovedì 22 giugno 2023, dalle ore 15:30 alle 17:00, online su Zoom.
In cosa consiste il webinar e come iscriversi
Il webinar si aprirà dando spazio alle esperienze delle persone partecipanti. Successivamente si esplorerà la metodologia Theory of Change, studiando l’albero a problemi, e come identificare i gap e costruire una road map. Verranno poi presentati gli strumenti ideati durante il progetto al fine di promuoverne l’utilizzo.
A proposito di InclusionToC
InclusionToC è un progetto finanziato dal programma Erasmus+, KA220-VET – Cooperation partnerships in vocational education and training.
Partner
- Deinde Sp. z o.o. (Polonia, coordinatore)
- AINTEK SYMVOULOI EPICHEIRISEON EFARMOGES YPSILIS (Grecia)
- STICHTING LEARNING HUB FRIESLAND (Paesi Bassi)
- HIP-HUB FOR INNOVATION POLICY S.R.L
- CESIE (Italia)
- RESEARCH AND EDUCATION OF SOCIAL EMPOWERMENT AND TRANSFORMATION- RESET LTD (Cipro)
Per ulteriori informazioni
Leggi la scheda progetto, visita il sito https://theoryofchange4inclusion.eu/ e seguici su Facebook.
Contatta Antonina Albanese: antonina.albanese@cesie.org.
