In un contesto in cui l\u2019inclusione e il pieno riconoscimento delle soggettivit\u00e0 LGBTQIA+ e SOGIESC rappresentano sfide ancora rilevanti, \u00e8 necessario sviluppare percorsi formativi per rafforzare e competenze di chi opera nei servizi di accoglienza e inclusione rivolti alle persone migranti. In questo quadro si inserisce un ciclo di formazione che ha coinvolto oltre 165 partecipanti provenienti da tutta Italia, tra cui professionist\u0259 del sociale, attivist\u0259 e membr\u0259 di organizzazioni LGBTQIA+.<\/p>\n\n\n\n
Nel corso di diverse interviste condotte con persone rifugiate e richiedenti asilo durante lo sviluppo della ricerca \u201cEsigenze di cambiamento negli atteggiamenti e nei processi per migranti e rifugiat\u025c LGBTQI+<\/em><\/a>\u201d<\/a>, sono emersi come elementi centrali il tema del linguaggio, il posizionamento professionale e la disponibilit\u00e0 di strumenti adeguati per sostenere persone migranti con orientamenti sessuali e identit\u00e0 di genere non etero-cisnormative. Tali evidenze hanno sottolineato l\u2019urgenza di interventi formativi capaci di incidere sulle pratiche quotidiane dei servizi.<\/p>\n\n\n\n A partire da questi risultati, tra luglio e ottobre 2025 \u00e8 stato progettato e realizzato un ciclo di formazione online articolato in sette incontri tematici. Il percorso \u00e8 stato concepito per offrire strumenti concreti, praticabili e contestualizzati a chi opera nei servizi di accoglienza e inclusione sociale, con l\u2019obiettivo di promuovere approcci pi\u00f9 consapevoli, inclusivi e rispettosi delle diversit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Nel corso del ciclo formativo sono stati affrontati i quadri giuridici di protezione per le persone migranti LGBTQIA+, con particolare attenzione alle politiche antidiscriminatorie e ai dispositivi di accoglienza. Accanto all\u2019analisi normativa, \u00e8 emersa una riflessione critica condivisa: in che misura i principi di tutela formalmente riconosciuti riescono a tradursi in pratiche effettive, soprattutto a livello locale? Operatrici, operatori e attivist\u0259 hanno evidenziato una distanza ricorrente tra il quadro legislativo e l\u2019esperienza concreta, mettendo in luce come sistemi dichiaratamente inclusivi continuino spesso a produrre esclusione, frammentazione dei servizi e ostacoli nell\u2019accesso ai diritti per le persone LGBTQIA+ con background migratorio.<\/p>\n\n\n\n Per rispondere a questa distanza tra norme e pratiche, il percorso formativo ha valorizzato il confronto con realt\u00e0 dotate di un\u2019esperienza diretta e strutturata sul campo. In questo senso, il contributo di organizzazioni come CIDAS e Libellula Italia APS ha rappresentato un elemento centrale, offrendo esempi concreti di modelli di accoglienza, advocacy e intervento capaci di mettere in discussione approcci standardizzati e di rispondere in modo pi\u00f9 aderente alla complessit\u00e0 delle esperienze vissute.<\/p>\n\n\n\n CIDAS, cooperativa sociale attiva nei servizi alla persona, ha condiviso percorsi di sperimentazione nell\u2019accoglienza delle soggettivit\u00e0 LGBTQIA+, presentando l\u2019esperienza di Casa Caterina, una delle prime realt\u00e0 dedicate all\u2019accoglienza di persone trans* richiedenti e titolari di protezione internazionale. Da questa esperienza sono nate linee guida oggi considerate un riferimento nel settore. \u00c8 emersa inoltre l\u2019importanza delle reti territoriali extra-SAI, in particolare la collaborazione con il Movimento Identit\u00e0 Trans (MIT), che integra supporto sanitario, legale e formativo, valorizza il ruolo del peer operator e promuove la creazione di safe spaces non ghettizzanti.<\/p>\n\n\n\n Libellula Italia APS, associazione con una consolidata esperienza nella tutela dei diritti, nell\u2019advocacy e nell\u2019accompagnamento di persone transgender e non binarie, italiane e con background migratorio, ha offerto una lettura critica delle dinamiche di discriminazione multipla che colpiscono queste soggettivit\u00e0. In particolare, \u00e8 stata approfondita l\u2019intersezione tra esperienza migratoria e lavoro sessuale nel caso delle persone trans* femminili provenienti dall\u2019America Latina, un tema spesso marginalizzato nel dibattito pubblico e nelle politiche di intervento. L\u2019analisi ha evidenziato come marginalizzazione sociale, violenza di genere, sfruttamento e barriere strutturali nell\u2019accesso ai diritti si rafforzino reciprocamente, rendendo evidente la necessit\u00e0 di approcci realmente intersezionali e non semplificanti.<\/p>\n\n\n\n Durante le sessioni sono stati affrontati temi fondamentali, a partire dal quadro giuridico e dagli strumenti di tutela disponibili per chi richiede protezione internazionale per motivi SOGIESC. Sono stati approfonditi il significato politico e l\u2019impatto degli acronimi LGBTQIA+ e SOGIESC, ponendo l\u2019accento su come questi possano rappresentare riconoscimento, esclusione o, in alcuni casi, colonizzazione epistemica. Inoltre, le formatrici hanno analizzato le barriere sistemiche e le buone pratiche nei servizi di accoglienza in Italia e in Europa, delineando le possibilit\u00e0 concrete di ridefinire spazi pi\u00f9 inclusivi e sicuri.<\/p>\n\n\n\n @nclusion<\/a> \u00e8 un progetto finanziato dal programma AMIF-2023-TF2-AG-CALL-02-LOCAL e mira alla costruzione della cooperazione e del coordinamento tra le autorit\u00e0 locali, le organizzazioni e le comunit\u00e0 di persone migranti, le organizzazioni LGBTQIA+ e altre organizzazioni della societ\u00e0 civile che sostengono i diritti delle persone migranti e delle persone LGBTQI+.<\/p>\n\n\n\n Leggi la scheda progetto e visita il sito inclusionproject.eu\/it<\/a>.<\/p>\n\n\n\nA proposito di @nclusion<\/h2>\n\n\n\n
Partner<\/h2>\n\n\n\n\n
Per ulteriori informazioni<\/h2>\n\n\n\n