{"id":150335,"date":"2025-07-01T12:00:00","date_gmt":"2025-07-01T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cesie.org\/?p=150335"},"modified":"2025-07-03T14:35:06","modified_gmt":"2025-07-03T12:35:06","slug":"gbs-mentalita-crescita-almada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cesie.org\/en\/news\/gbs-mentalita-crescita-almada\/","title":{"rendered":"Abbracciare la mentalit\u00e0 della crescita: spunti dal meeting GBS ad Almada"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il concetto di <em>Growth Mindset<\/em> \u2013 divulgato dalla psicologa Carol Dweck \u2013 enfatizza la convinzione che le capacit\u00e0 e l'intelligenza possano essere sviluppate attraverso la dedizione e il duro lavoro. Questa idea fondamentale \u00e8 cruciale per promuovere la resilienza, la creativit\u00e0 e l'amore per l'apprendimento, qualit\u00e0 essenziali nel nostro mondo frenetico e in continua evoluzione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante il recente incontro internazionale tenutosi ad Almada, in Portogallo, i partner del progetto <a href=\"https:\/\/cesie.org\/en\/project\/gbs\/\" data-wpel-link=\"internal\">GBS<\/a> si sono riuniti per approfondire le tematiche di progetto e le applicazioni dei principi del <em>Growth Mindset<\/em>, attraverso 24 domande che stimolano la riflessione e la discussione. <a href=\"https:\/\/cesie.org\/en\/project\/gbs\/\" data-wpel-link=\"internal\">GBS<\/a> promuove il miglioramento delle competenze aziendali tra senior ed educator\u025c e riconosce l'importanza del mindset nel raggiungimento della crescita personale e professionale.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principali risultati dell'incontro<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel corso dell'incontro, l\u025c partecipanti si sono impegnat\u025c in discussioni e attivit\u00e0 dinamiche che hanno evidenziato come il <em>Growth Mindset<\/em> possa trasformare il loro approccio alle sfide. Affrontando il tema in modo collaborativo, i partner hanno potuto condividere le loro intuizioni e strategie per coltivare un ambiente favorevole alla crescita e all'apprendimento.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXeuh9TCLYmWGIwZh5JFXhwDlsp9zk3-_9JqVVKTqgv6Om8quqcefRtWR2oRESopWcgH1nOjjqSFpPWRlyqrKAzs4osrED3Gy5dl3Qnxl_0LMX_PAvM6EhNIQzEEUs9XlZ4HVltC?key=HWgmjiLkPob8cIQEA5x1nw\" alt=\"\" style=\"width:464px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.neurodiversityeducationacademy.org\/post\/24-growth-mindset-question-cards?fbclid=IwY2xjawKhQDtleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBNWHBSTzB3N1RLSUpWS3c4AR4y-JwHkUUZNZ2T88Xt8Q9voOwVXn3ZnrcNe_KLEP7a0A7e5sVs8LlvYCXIRQ_aem_w1MZr7NIuGEXzd1GIzg4jw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">Scopri di pi\u00f9 sulle 24 growth mindset questions (clicca qui)<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alcuni argomenti chiave sono stati:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Superare le sfide<\/strong>: Come possiamo riformulare i fallimenti come opportunit\u00e0 di crescita?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apprendimento continuo:<\/strong> Quali pratiche possiamo attuare per promuovere una cultura dell'apprendimento continuo?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Il feedback come strumento<\/strong>: Come pu\u00f2 il feedback costruttivo portare a un miglioramento delle prestazioni e dell'innovazione?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queste domande hanno permesso a ogni partner non solo di condividere le proprie esperienze personali, ma anche di imparare da prospettive diverse. Questo scambio di idee ha rafforzato l'idea che il <em>Growth Mindset<\/em> non \u00e8 solo un percorso individuale, ma un'impresa collettiva che prospera in contesti collaborativi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le discussioni e le attivit\u00e0 svolte durante il meeting <a href=\"https:\/\/cesie.org\/en\/project\/gbs\/\" data-wpel-link=\"internal\">GBS<\/a> ad Almada hanno evidenziato il potente impatto del <em>Growth Mindset<\/em> sullo sviluppo personale e sul successo organizzativo. Continuando a esplorare questo concetto, i partner potranno dare maggiori strumenti a persone anziane ed educatori, consentendo loro di superare le sfide, crescere dalle difficolt\u00e0 e promuovere il progresso nelle proprie comunit\u00e0.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il progetto <a href=\"https:\/\/cesie.org\/en\/project\/gbs\/\" data-wpel-link=\"internal\">GBS<\/a> \u2013 visto attraverso il <em>Growth Mindset<\/em> \u2013 sottolinea l'importanza di coltivare la resilienza e una mentalit\u00e0 di apprendimento continuo per navigare le complessit\u00e0 del mondo attuale. \u00c8 fondamentale ricordare che le nostre abilit\u00e0 non sono fisse, al contrario, con impegno e perseveranza, le possibilit\u00e0 di crescita sono illimitate.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" data-id=\"150820\" src=\"https:\/\/cesie.org\/media\/gbs-mentalita-crescita-almada-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-150820\" srcset=\"https:\/\/cesie.org\/media\/gbs-mentalita-crescita-almada-1.jpg 1920w, https:\/\/cesie.org\/media\/gbs-mentalita-crescita-almada-1-1280x720.jpg 1280w, https:\/\/cesie.org\/media\/gbs-mentalita-crescita-almada-1-980x551.jpg 980w, https:\/\/cesie.org\/media\/gbs-mentalita-crescita-almada-1-480x270.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1920px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" data-id=\"150818\" 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class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Partner<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.einc.lt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">Europiniu inovaciju Centras<\/a> (Coordinatore, Lituania)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cesie.org\/en\/\" data-wpel-link=\"internal\">CESIE ETS<\/a> (Italia)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.inovaaspire.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">Inova Aspire B.V.<\/a> (Paesi Bassi)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.reveal-eu.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">BLENDED LEARNING INSTITUTIONS COOPERATIVE<\/a> (Germania)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.storytellme.pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">STORYTELLME, UNIPESSOAL LDA<\/a> (Portogallo)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Per ulteriori informazioni<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leggi la <a href=\"https:\/\/cesie.org\/en\/project\/gbs\/\" data-wpel-link=\"internal\">scheda progetto<\/a> e visita il sito <a href=\"https:\/\/greenbusiness.einc.lt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">greenbusiness.einc.lt<\/a>. Seguici su <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/GBS-Project\/61555045801454\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">Facebook<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gbs-project-4111952a7\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" title=\"\" data-wpel-link=\"external\">LinkedIn<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contatta Aurelia Schera: <a href=\"mailto:aurelia.schera@cesie.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">aurelia.schera@cesie.org<\/a>.<strong><br \/><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come trasformiamo le sfide in opportunit\u00e0? Il recente incontro GBS ad Almada ha svelato il potere del Growth Mindset!  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