Il lavoro di cura informale ricade ancora oggi in modo sproporzionato sulle donne, limitandone la partecipazione al mercato del lavoro e alimentando un divario di genere profondo e persistente. Eppure, questo squilibrio non \u00e8 inevitabile: pu\u00f2 essere affrontato a partire dalla consapevolezza e dal cambiamento nelle pratiche quotidiane di aziende, organizzazioni e istituzioni.<\/p>\n\n\n\n
Il progetto CareDivide risponde a questa sfida con un programma formativo gratuito pensato per chi, ogni giorno, ha il potere di fare la differenza nei contesti lavorativi: datori e datrici di lavoro, dirigenti, responsabili e specialisti delle risorse umane. Il programma coinvolger\u00e0 partecipanti in tutta Italia. Sono benvenuti\/e anche lavoratori e lavoratrici che vivono in prima persona l'esperienza della cura, o che hanno colleghi\/e in questa situazione e desiderano contribuire a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 attento e solidale.<\/p>\n\n\n\n
Il programma prevede sessioni in modalit\u00e0 online, strutturate per favorire la partecipazione attiva e lo scambio tra partecipanti. I temi al centro includono il divario di genere nella cura informale a lungo termine, gli stereotipi che ne alimentano la persistenza e le pratiche family-friendly che le organizzazioni possono adottare concretamente, in linea con la Direttiva europea sull'equilibrio tra vita professionale e vita privata.<\/p>\n\n\n\n
La formazione si propone di:<\/p>\n\n\n\n
Il programma \u00e8 rivolto principalmente a datori e datrici di lavoro, dirigenti, responsabili e specialisti delle risorse umane. Possono partecipare anche lavoratori e lavoratrici dipendenti che si trovano a gestire responsabilit\u00e0 di cura o che desiderano promuovere una cultura aziendale pi\u00f9 inclusiva.<\/p>\n\n\n\n
La partecipazione \u00e8 gratuita, previa registrazione.<\/p>\n\n\n\n