IN GIOCO

IN GIOCO

Obiettivi Innalzare a Palermo i livelli di inclusione lavorativa degli immigrati, innovando i servizi per il lavoro e favorendo una dinamica di incontro tra domanda e offerta che superi gli stereotipi occupazionali e contrasti lo sfruttamento Potenziare l’occupazione...
Metropolis – Linking Cultural Heritage to the Jobs of the Future

Metropolis – Linking Cultural Heritage to the Jobs of the Future

Obiettivi Esplorare il patrimonio industriale in zone affette da declino industriale e contribuire allo sviluppo delle loro economie locali sulla base di questo patrimonio Lavorare sui pregiudizi relativi al potenziale economico di queste aree tra le comunità di...
INSPIRE US! – Women Entrepreneurs: Inspire Us!

INSPIRE US! – Women Entrepreneurs: Inspire Us!

Obiettivi Favorire le aspiranti imprenditrici permettendo lo sviluppo del loro spirito imprenditoriale Permettere alle donne di sviluppare competenze chiave e raggiungere obiettivi personali che aiutino loro a divenire imprenditrici creative, di talento e capaci...
StartUp2 – Start run and grow your business

StartUp2 – Start run and grow your business

Obiettivi Migliorare l’imprenditorialità e sviluppare la proiezione internazionale e la competitività delle PMI europee Favorire gli imprenditori di start-up e di micro e piccole imprese di nuova costituzione creando reti transnazionali e quindi permettere lo...
COME IN – Competences in Enterprises on Integration

COME IN – Competences in Enterprises on Integration

Obiettivi Contribuire all’efficace integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro. Miglioramento delle competenze e delle disponibilità di imprese e organizzazioni, al fine di assumere e di interagire con successo con i rifugiati. Sostenere i datori di lavoro e il...
SeasonReady – Work-based learning for seasonal hospitality workers

SeasonReady – Work-based learning for seasonal hospitality workers

Obiettivi Migliorare la competitività del settore dell’ospitalità e del turismo promuovendo la produttività, professionalità, efficienza e motivazione del personale stagionale in tre settori chiave: servizi d’accoglienza, servizi per la ristorazione e pulizie....
DiMenSion – Developing marketing solutions for sustainable brands

DiMenSion – Developing marketing solutions for sustainable brands

Obiettivi Sviluppare e implementare un programma di sviluppo educativo di marketing e gestione di eventi per manager. Migliorare le condizioni di apprendimento per professionisti adulti grazie a corsi flessibili e cuciti su misura. Creare nuovi e innovativi metodi per...
ARISE – Appetite for Enterprise

ARISE – Appetite for Enterprise

Obiettivi Favorire la messa in rete, la conoscenza, la condivisione di esperienze di operatori sociali, formatori, mediatori interculturali e stakeholder per sostenere l’integrazione delle donne migranti e il loro accesso al mondo del lavoro nonché lo sviluppo di...
ASAP – Anticipatory Skills for Adapting the Publishing sector

ASAP – Anticipatory Skills for Adapting the Publishing sector

Obiettivi Accrescere la consapevolezza del ruolo del settore editoriale nella cultura e identità europea e rafforzare quindi il ruolo della piccola e media editoria anche a livello regionale Creare competenze professionali con i requisiti necessari per accompagnare il...
Volunteer Validation – An investment in own profession future

Volunteer Validation – An investment in own profession future

Volunteer Validation – An investment in own profession future

ObiettiviAttivitàRisultatiPartnerInfo & contatti

  • Accrescere la consapevolezza tra i giovani circa i benefici del volontariato per il loro sviluppo personale, e migliorare le competenze nel promuoversi ai datori di lavoro e altre parti interessate su punti di forza e conoscenze apprese durante il percorso di apprendimento informale
  • Accrescere la consapevolezza dei datori di lavoro sul volontariato come strumento per lo sviluppo delle competenze trasversali, le competenze chiave e le prestazioni di apprendimento informale
  • Introdurre sistemi per il riconoscimento delle competenze acquisite attraverso il volontariato – creazione piattaforma elettronica, raccomandazioni, libro di esperienze del volontario
  • Sviluppare attitudini e competenze imprenditoriali nei giovani

  • Sviluppo del corso di formazione internazionale per volontari volto a sviluppare attitudini e competenze imprenditoriali nei giovani
  • Studi socio-psicologici: interviste approfondite, focus group, analisi ed elaborazione di metodi statistici
  • Ricerca, adattamento ed attuazione di strumenti di validazione delle competenze da volontariato e creazione della Volunteer Validation – Piattaforma digitale
  • Visite di studio delle buone pratiche individuate in Spagna e nei Paesi Bassi

  • Relazioni di studi Socio-psicologici
  • 5 giorni di formazione internazionale in Romania per giovani volontari “Entrepreneur as a discoverer”
  • Forum Internazionale e workshop con la partecipazione di professionisti nel campo della gestione delle
    risorse umane, per conoscere e discutere l’attuazione della validazione delle competenze acquisite attraverso il
    volontariato e l’apprendimento informale nella selezione e sviluppo del personale
  • Strumenti di validazione per competenze da volontariato

  • Coordinatore: NAVA – National Alliance for Volunteer Action (Bulgaria)
  • Asociatia Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat (Romania)
  • Industry Watch Group LLC (Bulgaria)
  • EDOS Foundation (Paesi Bassi)
  • Consejo de la Juventud de España (Spagna)
  • BAMP – Bulgarian Association for People Management (Bulgaria)
  • Sofiiski Universitet Sveti Kliment Ohridski (Bulgaria)
  • CESIE (Italia)

Date di realizzazione progetto: 10/10/2016 – 09/10/2018

DG di rifermento: DG EAC, Educazione e Formazione, Erasmus+ Azione Chiave 2: Cooperazione per
l’innovazione e lo scambio di buone pratiche –Partenariati strategici nel settore della gioventù

Contato: CESIE: julia.isasi@cesie.org