ENCOUNTERS

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ObiettiviAttivitàPartnerInfo e contatti
  • Fornire opportunità di sviluppo delle competenze di base e sociali attraverso l’apprendimento al lavoro a giovani del West Midland dai 18 – 30 anni; dando priorità ai giovani con poche opportunità
  • Aumentare le possibilità del partecipante di trovare un impiego o assicurarsi un lavoro migliore
  • Fornire una preziosa opportunità per lo sviluppo personale (ad esempio, l’aumento della fiducia in se stessi e di autostima)
  • Aprire i propri orizzonti a nuove idee, nuove culture e nuovi modi di intraprendere le sfide della vita
  • Ambiente: conservazione dell’habitat e delle specie protette per esempio mantenimento dei corsi d’acqua, monitoraggio del numero delle specie, sviluppo di sentieri che salvaguardino la natura
  • Media-musica: usare la musica per aiutare i giovani ad esprimersi; produrre musica dallo studio di registrazione fino al punto vendita, produzione di film – tecnica e processi
  • Giovani e lavoro: i partecipanti lavorano con bambini e giovani in un centro giovanile. Esempio: organizzare un torneo di calcio per giovani provenienti da settori diversi della comunità; utilizzare le loro abilità creative per aiutare i giovani locali a esprimersi attraverso l’arte, la musica, la danza, il teatro. Parte delle attività riflette gli obiettivi personali di apprendimento di ogni singolo partecipante
  • Coordinatore: EIL Cultural Learning (Regno Unito)
  • AIPC – Pandora (Spagna)
  • Associação Comunidade Verde (Portogallo)
  • Associazione Culturale LINK (Italia)
  • Birdlife Malta (Malta)

Data progetto inizio – fine 01/06/2009 – 31/05/2011

DG di riferimento: DG EAC, Educazione e Formazione, Lifelong Learning Programme – Leonardo da Vinci – Mobilità PLM

Contatto: CESIE: mobility@cesie.org